Les nouveaux rythmes ne peuvent servir d’excuse à une restriction du temps partiel, à fortiori du 80% !

C’est en substance le message porté par le SE-Unsa au Dasen. Ayant obtenu, seul, la mise en place du 80% dans notre département, nous continuons à nous battre pour l’effectivité de cette quotité !
L’argument de la complexité due aux multiples calendriers ne tient pas.
Le SE-Unsa a élaboré un panel de toutes les solutions possibles face aux diverses situations rencontrées, pour que le 80% soit possible dans tous les cas de figure.
 

Pour que nous puissions suivre et défendre votre dossier ultérieurement, nous vous invitons à nous dire si vous seriez intéressé(e) par un temps partiel à la rentrée prochaine.

Pour cela, il vous suffit juste de remplir rapidement le formulaire ci-dessous.

* pour élever un enfant de moins de 3 ans ; pour donner des soins à son conjoint, à un enfant à charge, à un ascendant atteint d’un handicap ; pour créer ou reprendre une entreprise
** le 80% n’est accordé que pour les temps partiels de droit pour élever un enfant