Au Journal Officiel du 10 juin 2023 est paru l’arrêté fixant les taux de promotion à la Hors classe pour les trois prochaines campagnes.

Ainsi, pour la campagne 2023, le taux de promotions passe de 18 à 21%.

Il passera à 22% pour la campagne 2024 et à 23% pour la campagne 2025.

Au niveau de tout le territoire français, cela représente un cumul de 15 200 promotions supplémentaires sur 2023-2025 et devrait permettre de passer à la Hors-Classe “en moyenne” un an et demi plus tôt qu’aujourd’hui.

Ce seront donc de nombreuses promotions supplémentaires chaque année.

Néanmoins, le SE-Unsa n’oublie pas les personnels n’ayant pas eu de rendez-vous de carrière lors de la mise en place du PPCR ! Il continue à revendiquer leur accès à la hors-classe. Il est essentiel de régler la question de ces personnels qui se sont vus attribuer un avis satisfaisant par défaut, avis qui s’avère particulièrement pénalisant.

• Lire l’arrêté du 30 mai 2023
• Lire l’arrêté du 30 juin 2009

L’arrêté du 30 mai 2023, publié au Journal Officiel du 10 juin, modifiel'arrêté du 30 juin 2009 fixant les taux de promotion dans les corps des personnels enseignants, d'éducation et psychologues de l'Éducationnationale du premier et du second degré relevant du ministre chargé de l'Éducation nationale. Alors que le taux de promotion à la hors-classeétait fixé à 18% en 2022, il augmente pour atteindre:• 21 % en 2023• 22 % en 2024 • 23 %en 2025.Cette concrétisation d’une des mesures de la revalorisation «socle» représente 15200 promotions supplémentaires cumulées sur 2023/2025, et devrait permettrede passer à la hors-classe en moyenne un an et demi plus tôt qu’aujourd’hui.Il s’agit d’une bonne nouvelle. Néanmoins, leSE-Unsa n’oublie pas les personnels n’ayant pas eu de rendez-vous de carrière lors de la mise en place du PPCRet continue àrevendiquer leur accès à la hors-classe. Il est essentiel de régler la question de ces personnels qui se sont vusattribuerun avis satisfaisant par défaut, avis qui s’avère particulièrement pénalisant.