De trop nombreux collègues se plaignent d'être agressé·e·s physiquement, verbalement, ou diffamé·e·s dans des courriers de parents d'élèves ou encore d'être en situation de classe parfois ingérable. Cette dérive de la société fragilise de plus en plus de collègues.

Si je suis concerné·e, quelles démarches effectuer ?

1. Je note de façon factuelle tout ce qui s'est passé. (date, heure, faits circonstanciés...)

2. Je contacte le SE-Unsa 78 : 78@se-unsa.org

3. Je me tourne vers mon supérieur hiérarchique. (IEN ou chef d'établissement)

4. Je remplis une fiche SST (issue du registre Santé et Sécurité au Travail, disponible dans tous les établissements). Cette fiche est à transmettre au CHSCT (Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail) par voie hiérarchique. J'en envoie une copie au SE-Unsa. 

5. Lorsque je remplis une fiche SST, je dois très souvent rédiger en parallèle le Faits Etablissement losque je suis dans les cas suivants :

• atteintes aux valeurs de la République
• atteintes aux personnes
• atteintes à la sécurité, au climat de l'établissement
• atteintes aux biens

Celui-ci doit être réalisé par le directeur ou le chef d'établissement dans Arena.

6. Si nécessaire, je demande une protection fonctionnelle auprès du DASEN ou du rectorat. (Je contacte le SE-Unsa pour obtenir un modèle de ce courrier)

L'Autonome de Solidarité Laïque et la MGEN (si je suis adhérent·e) peuvent aussi m'apporter des conseils. Je n'hésite pas à les contacter.