Les notes de service entourant la création du nouveau grade, la classe exceptionnelle, ont enfin été publiées ! Si vous pensez être éligible, il va falloir faire vite car les calendriers sont très contraints cette année.

Qui est éligible ?

Premier vivier (80% des promus)

Tous les agents du 3e au 6e échelon de la hors-classe (pour les agrégés, à partir du 2e échelon) et qui justifient de huit années de fonctions accomplies dans des conditions d’exercice difficiles (éducation prioritaire) ou sur des fonctions particulières (affectation dans l’enseignement supérieur, directeur d’école ou chargé d’école, DCIO, directeur ou directeur adjoint de Segpa, directeur départemental ou régional UNSS, conseiller pédagogique, maître formateur, formateur académique, référent auprès d’élèves en situation de handicap).

Les fonctions peuvent avoir été accomplies de façon continue ou pas et sur une ou plusieurs fonctions.

Second vivier (20% des promus)

Tous les personnels ayant atteint le 6e échelon de la hors-classe (pour les agrégés, à partir de trois années passées dans le 4e échelon de la hors-classe).

Quel calendrier ?

Attention, si vous faites partie du premier vivier, vous devez faire acte de candidature sur I-Prof du 8 décembre au 2 janvier 2018. Les éligibles au second vivier en sont dispensés.

La circulaire diffusée le 20 décembre précise les modalités d’envoi au plus tard le 15 janvier 2018 des justificatifs et du formulaire de candidature.

Vous pouvez être éligibles aux deux viviers et, dans ce cas, n'oubliez pas de candidater au titre du premier vivier pour augmenter vos chances.

Vous avez donc seulement deux semaines pour faire cette démarche !

Commencez dès à présent à préparer toutes les pièces justificatives nécessaires, en particulier si vous avez un parcours diversifié (changement de corps par exemple). 

La CAPD dans les Yvelines est prévue le 8 mars 2018 est reportée à une date non définie.

Quel barème est appliqué ?

C’est un barème national composé de :

- l’appréciation finale du recteur ou du Dasen (Excellent- Très satisfaisant- Satisfaisant- Insatisfaisant) émis à partir des avis de l’IEN pour le premier degré et de l'IA-IPR et du chef d’établissement pour le second degré ; nous pouvons vous informer sur le détail des barèmes.

- l’ancienneté dans la plage d’appel.

L'avis du SE-Unsa

Pour le SE-Unsa, la mise en œuvre de la classe exceptionnelle représente un réel enjeu pour qu’un maximum de personnels puisse accéder à ce grade et, par conséquent, partir à la retraite avec une pension améliorée.

Le SE-Unsa regrette le poids prépondérant de l’appréciation donnée par le recteur sur l’ensemble de la carrière par rapport aux points d’ancienneté dans la plage d’appel.

Les élus du SE-Unsa agiront, d'une part, pour que les critères d’appréciation de la valeur professionnelle soient objectivés et justifiés et d'autre part, pour que l’appréciation finale du recteur ou du Dasen soit réétudiée chaque année.

Ainsi, nous avons demandé qu'un groupe de travail se tienne pour déterminer les règles en cas d'exaequo.

Vous avez des questions ? Demandez au SE-UNSA : Suis-je promouvable ? Par quel mode d’accès ? Comment je candidate ?

Le SE-Unsa vous propose de vous accompagner dès maintenant pour monter votre dossier et vous informer du résultat de la promotion.

 Remplissez votre fiche de suivi ci-dessous.

En cas de litige sur votre éligibilité à cette promotion, d’erreur sur votre dossier, nous interviendrons auprès de l’administration pour demander la correction.