SECTION SE-Unsa des YVELINES - 6 PLACE JACQUES BREL - MAISON JOSEPH KOSMA - BP 28 - 78041 GUYANCOURT CEDEX
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Le SE-UNSA agit…
En septembre Xavier DARCOS annonçait au journal de 20h sur TF1 la suppression des cours le samedi matin et la réaffectation des heures libérées pour des activités de soutien auprès des élèves en difficulté. Derrière cette annonce de « libération » du week-end, le SE-UNSA, premier à réagir à cette annonce, a pointé les conséquences tant pour les élèves (et leurs familles) que pour les personnels : où le Ministre voulait-il aller exactement ?
Dès le départ, le SE-UNSA a été très critique car, au-delà de l’absence totale de concertation qui a présidé à cette décision, se posait immédiatement une multitude de questions, d’interrogations sur le fonctionnement réel de l’ école qui allait naturellement en découler.
Au cours des réunions issues du protocole de discussions que nous avons finalement rejoint pour y défendre l’intérêt des collègues, nous avons mesuré l’impréparation de cette annonce en terme de faisabilité. Nous avons alerté le Ministère, montré les limites, dénoncé les incohérences bref nous avons joué notre rôle de représentant du personnel pour contrer tout ce qui nous apparaissait comme négatif et faire avancer, dans ce cadre contraint, nos revendications sur la responsabilisation et l’initiative des équipes mais aussi sur la prise en compte, dans notre service, de plus de temps de concertation.
Négociations pour les directeurs d’école
- Directeurs d’école de 3 et 4 classes : décharge de 10 heures de service (donc 50h à assurer dont le temps d’organisation correspondant)
- Directeurs d’école de 5 à 9 classes : décharge de 20 heures de service (donc 40h à assurer dont le temps d’organisation correspondant)
- Directeurs d’école de 10 à 13 classes : décharge de 30 heures de service (donc 30h à assurer dont le temps d’organisation correspondant)
- Directeurs d’école de plus de 13 classes : décharge de 60 heures de service (donc aucune heure à assurer sur ces 60h) »
Nous insistons pour que :
- tous les directeurs soient concernés par une décharge de service sur les 60h
- la décharge soit réévaluée
- les directeurs en RAR soient mieux déchargés dans ce cadre puisque récupérant l’accompagnement éducatif à la rentrée
- tout le monde soit aligné sur le régime le plus favorable (celui de la maternelle)
Ce que le SE-UNSA a obtenu pour les directeurs
Comme nous nous y étions engagés, nous sommes allés jusqu’au bout des discussions qui ont duré plus de 4 mois pour arriver à un compromis concernant la décharge des directeurs d’école. Notre objectif était de faire reconnaître du ministère la charge de travail que ce dispositif allait rajouter. La dernière version du 29 juillet acte de façon significative cette reconnaissance, même si nous aurions souhaité plus encore.Nous avons demandé par ailleurs, qu’au-delà du temps réclamé par les directeurs, il convenait qu’un geste financier soit fait pour prendre en compte les nouvelles tâches qui leur incombaient. Le Ministre a assuré qu’une indemnité (ou prime) non encore définie était effectivement envisagée : nous avons réclamé qu’une réunion puisse se tenir pour en débattre.
Dans la suite du protocole de discussion sur la direction d’école que nous avons signé en mai 2006, le SE-UNSA continue à se battre pour obtenir des avancées pour les directeurs d’école, dans le cadre des mandats dont il s’est doté lors de son dernier congrès à La Rochelle en mai 2007.
Extrait de la circulaire d’application sur le service des enseignants
Les directeurs d’école contribuent à l’organisation et à la coordination au sein de leur école des soixante heures d’aide personnalisée aux élèves, notamment par l’élaboration du tableau de service prévu au I.
A ce titre, ils bénéficient d’un allègement ou d’une décharge sur le service de soixante heures prévu au I.B.1, définis comme suit :
- directeurs d’école ne bénéficiant pas de décharge d’enseignement : ces directeurs peuvent bénéficier d’un allègement de service, après accord de l’IEN dans la limite maximale de 10 heures de service ;
- directeurs d’école bénéficiant d’un quart de décharge d’enseignement : décharge de 20 heures de service ;
- directeurs d’école bénéficiant d’une demi-décharge d’enseignement : décharge de 36 heures de service ;
- directeurs d’école bénéficiant d’une décharge totale d’enseignement : décharge de 60 heures de service.
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