Peut-on contraindre un directeur à établir périodiquement un relevé des 108h effectuées par les collègues ?

Le SE-Unsa vient à nouveau d’être saisi de ce problème, suite à des exigences de certains IEN...

Même si nous devons recommander aux enseignants de remplir, pour eux, un tel tableau (ne serait-ce que pour avoir un document à remettre à l’IEN en cas d’inspection ...), il n’est pas question que le directeur ait à s’acquitter de cette tâche.

Par contre, il faut adresser, au nom de l’école, un tableau de service en début d’année qui mentionne non pas ce que chacun fait mais l’organisation que retient l’école pour :

• les 60h
• les conseils des maîtres et de cycle
• les conseils d’école

...un calendrier prévisionnel en quelque sorte.

Le SE-UNSA a justement réussi à faire enlever, par rapport à la première version de la circulaire, le fait que les directeurs aient à contrôler chaque collègue et à tenir à jour un tableau des heures vraiment effectuées. Ce n’est pas pour que celà revienne par des IEN.

Voilà la version maintenant en vigueur dans la circulaire parue au BO : "Les cent-huit heures annuelles de service précisées ci-dessus, sont réparties et effectuées sous la responsabilité de l’inspecteur de l’éducation nationale de la circonscription, dans le cadre de la circonscription, et font l’objet d’un tableau de service qui lui est adressé par le directeur de l’école."

La mention "pour chaque enseignant" n’est pas indiqué ...DONC, oui pour un document collectif, et non pour un "flicage" des heures faites par les collègues : c’est de leur responsabilité et le directeur n’est pas un supérieur hiérarchique.

Depuis fin 2008, le SE-UNSA a mis en place une consigne syndicale qui va dans ce sens.

Tenez-nous au courant si vous êtes confrontés à des difficultés.