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Mouvement et dĂ©ontologie : le SE-UNSA ne suivra pas le mauvais exemple
Article publié le vendredi 1er juin 2012.
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Le mouvement procède d'un choix personnel.

Les délégués du personnel ont accès aux documents préparatoires aux affectations. Le SE-UNSA (comme l'autre organisation syndicale siégeant en CAPD) vérifie les barèmes, les fait corriger (si nécessaire) par l'administration et s'assure de l'équité de traitement dans le respect des règles et des priorités sur les postes demandés.

CEPENDANT, nous avons fait le choix de

• ne communiquer aucun résultat sur les écoles. Seuls les intéressé(e)s postulant sont renseignés sur leur affectation après vérification de leur identité.

• ne rendre public aucun barème sur telle école ou telle commune. En effet, celui-ci contient des éléments personnels que nous n'avons pas à divulguer.

Au SE-UNSA, nous sommes particulièrement attachés à la déontologie et la confidentialité auxquelles sont tenus les commissaires paritaires.

 
 
 
 
ALC