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Permutations 2008/2009 : le texte est paru au BO
Article publié le vendredi 7 novembre 2008.
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La note de service vient de paraître au BO spécial,

tout est dans le titre : Mobilité des personnels.

On comprend dès lors où veut en venir le ministère : une gestion des "ressources humaines" à la pointe avec assistance téléphonique et tout le tintoin.

 

LA PRINCIPALE NOUVEAUTE CONSISTE POUR LE MINISTERE A AFFICHER QU’IL S’ENGAGE A UN SUIVI PERSONNALISE POUR CHAQUE CANDIDAT AUX MUTATIONS, DEPUIS LE DEPOT DE LA DEMANDE JUSQU’A L’ANNONCE DES RESULTATS.

SI LE SE-UNSA SE REJOUIT DE VOIR QUE LE MINISTERE EMPLOYEUR SE DECIDE A ETRE ATTENTIF A SES SALARIES, IL EST DE SA RESPONSABILITE D’AVERTIR LES COLLEGUES QUE CET AFFICHAGE CACHE UNE IMPOSTURE.

Un numéro vert « national » va être mis à votre disposition et des cellules de suivi personnalisée seront mises en place dans chaque IA. Il vous suffirait de donner votre numéro de téléphone à l’administration et elle s’occuperait de tout….à la place des élus du personnel dont vous n’auriez évidemment plus besoin.

Qui peut croire pareilles fadaises ?

Les services administratifs, à tous les niveaux, connaissent des suppressions d’emplois massives et sont déjà submergés. Comment pourraient-ils assurer cette nouvelle charge quand on sait que plus de 16 000 collègues du 1er degré (en plus des 32 000 du 2nd degré) participent aux mutations nationales chaque année, sans compter les mouvements à l’intérieur des départements.

Sachez par ailleurs que le numéro vert sera une plate forme d’appel privée qui gèrera ces appels, plate forme basée on ne sait où…avec des opérateurs qui ne maîtriseront pas le sujet. Cette note de service permutations 2009 illustre bien la méthode gouvernementale :

A la volonté de réduire inexorablement la place de la fonction publique d’Etat, s’ajoute la volonté de choisir ses partenaires sociaux, de discréditer le rôle des organisations syndicales auprès des personnels, Le ministère pense vous duper en présumant que vous ne serez sensible qu’à la seule communication du résultat des mutations ? Il se trompe !

CONTINUEZ A VOUS APPUYER SUR LES REPRESENTANTS DU PERSONNEL QUE VOUS AVEZ ELUS. ILS SONT GARANTS DE LA CONNAISSANCE DES ARCANES DE CE DISPOSITIF COMPLEXE ET DU RESPECT DE VOS DROITS.

Au niveau du mouvement départemental, on note :
→ Insistance lourde sur le caractère indicatif du barème et rappel à plusieurs reprises de la grande latitude pour faire du hors barème : quelle garantie du traitement équitable et transparent dans ce cadre ? A quand le recrutement gré à gré ?
→ Le projet de mouvement sera transmis individuellement à chaque collègue concerné par l’IA, avant la CAPD. Si les CAPD devaient entraîner trop de chaînes ou de cascades, l’IA pourrait décider de ne pas en tenir compte et de maintenir le projet initial. C’est quoi l’objectif réel ? La transparence ou le contournement des élus du personnel ?
→ La prise en compte du rapprochement de conjoint dans le barème n’a aucun sens puisque les collègues visent surtout à se rapprocher de chez eux plus qu’à rejoindre le lieu de travail de leur conjoint.
→ Les néo-titulaires recevront, de préférence, une affectation protégée qui sera traitée, si besoin, hors barème. Par ailleurs, cette première affectation sera, dans toute la mesure du possible, une affectation à titre définitif et non plus à titre provisoire. On perçoit vite le blocage du mouvement que cela entraîne pour tous les titulaires …
→ Les néo-titulaires devront bénéficier d’un accompagnement, de formations adaptés, d’enseignants référents (dont le directeur d’école, ce que nous avons vivement réfuté). Le Ministère préempte sur la rénovation de la formation des maîtres telle qu’elle est actuellement discutée et qui ne rentrerait en application qu’à la rentrée 2010 (compagnonnage …).
→ Une attention particulière doit être portée aux maîtres spécialisés qui devront recevoir, pour la rentrée scolaire 2009, une affectation en poste fixe en adéquation avec leurs compétences acquises dans le suivi des élèves rencontrant des difficultés scolaires. Là encore, alors que le budget 2009 n’est pas voté, on demande aux IA d’anticiper l’annonce de la « sédentarisation » de 3000 postes de RASED.

 

Au SE-UNSA nous avons un engagement vis-à-vis de vous. Nos élus prennent le temps de vous écouter pour comprendre votre projet de mutation. Ils ont la connaissance du dispositif, l’expérience du suivi de dossier et donc la compétence pour vous aider à formuler vos vœux. Ils sont disponibles pour vous apporter aide et conseil. Avant et pendant la CAP, ils suivent l’évolution de votre dossier.

Faites confiance aux élus du SE-UNSA, confiez-leur votre dossier et renforcez leur action en votant massivement le 2 décembre.

Contactez-nous pour obtenir des informations complètes sur la meilleure stratégie pour obtenir votre mutation !

 
 
 
 
ALC