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RĂ©munĂ©rations des AESH : le SE-Unsa dĂ©nonce l’absence de volontĂ© d’avancer du gouvernement
Article publié le vendredi 12 juin 2020.
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Mardi 9 juin avait lieu la premiĂšre rĂ©union consacrĂ©e Ă  la question du temps de travail et de la rĂ©munĂ©ration des AESH, dans le cadre du comitĂ© consultatif installĂ© en fĂ©vrier. Contrairement Ă  ce qui Ă©tait attendu par les organisations syndicales et, en dĂ©pit des engagements pris par le ministĂšre en fĂ©vrier, celui-ci est arrivĂ© les mains vides. Aucune piste de revalorisation salariale alors que la majoritĂ© des AESH continue d’ĂȘtre rĂ©munĂ©rĂ©e Ă  l’indice le plus bas de leur grille, et ce, en dĂ©pit de la rĂ©glementation qui prĂ©voit depuis 2014 un rĂ©examen triennal. L’argument du ministĂšre pour ne toujours pas rĂ©pondre Ă  la demande de revalorisation est celui d’orientations budgĂ©taires non connues. Le seul levier proposĂ© est celui d’une une diversification des missions, c’est-Ă -dire d’autres missions que l’accompagnement des Ă©lĂšves, pour permettre une augmentation du temps de travail hebdomadaire. Cette unique proposition va Ă  l’encontre de la professionnalisation de la mission d’accompagnement des Ă©lĂšves en situation de handicap.
 
Cette rĂ©union a pourtant fait d’accablants constats : la quotitĂ© moyenne des contrats AESH est de 63 % (chiffres ministĂšre de dĂ©cembre 2019). Ce temps partiel imposĂ© induit une rĂ©munĂ©ration moyenne d’environ 750 euros net par mois. Il y a bien urgence Ă  revaloriser ces personnels dont les missions requiĂšrent des compĂ©tences et des savoir-faire incontestables.
 
100 000 AESH exercent actuellement la mission cruciale d’accompagnement dans leur scolaritĂ© d’enfants et de jeunes en situation de handicap, pour un salaire qui les place en-deçà du seuil de pauvretĂ©. À ce jour, sans propositions concrĂštes de revalorisation, le SE-Unsa dĂ©nonce l’absence de volontĂ© d’avancer du gouvernement.

 
 
 
 
ALC