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Revalorisation-retraites : l’agenda du chantier ministĂ©riel
Article publié le jeudi 23 janvier 2020.
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Suite à la réunion du lundi 13 janvier le SE-Unsa a obtenu des modifications par rapport à la proposition initiale du ministÚre :
- l’intĂ©gration des psychologues de l’Éducation nationale et des CPE dans le chantier de rĂ©formes des retraites ;
- la mention explicite de la prise en compte des fins de carriĂšres.

Le chantier s’organisera sous la forme d’ateliers de travail pour le premier et le second degrĂ© mais autour de thĂ©matiques identiques dans un premier temps puis d’ateliers communs dans un second temps.

Agenda 
  • Pour le 1er degrĂ© : les 23/ 01, 28/01, 04/02, 06/02
  • Pour le 2d degrĂ© : les 24/01, 29/01, 05/02, 07/02
Contenu des premiers ateliers 
  • Gestion des parcours professionnels (entrĂ©e dans le mĂ©tier, dĂ©roulement et fin des carriĂšres / gestion individualisĂ©e et de proximitĂ©) ;
  • SynthĂšse des 3 premiĂšres sĂ©ances et examen de premiers scĂ©narios de revalorisation ;
  • Examen des missions des enseignants dans le but d’objectiver les missions visibles et invisibles, notamment en matiĂšre de suivis individualisĂ©s des Ă©lĂšves, de la relation aux familles et de la continuitĂ© du service public ;
  • ComplĂ©ments aux rĂ©unions de novembre et dĂ©cembre 2019 : cartographie des indemnitĂ©s et primes
  • AmĂ©lioration du fonctionnement des collectifs pĂ©dagogiques.
Et aprĂšs ?
Des ateliers communs auront lieu à partir du 26/02 autour des thématiques suivantes :
  • Formation : schĂ©ma directeur de la formation pour concrĂ©tiser un nouvel effort de formation et renouveler l’offre, le compte personnel de formation

  • QualitĂ© de vie au travail et amĂ©lioration de la condition enseignante : santĂ© au travail, action sociale (logement, protection sociale complĂ©mentaire
), modalitĂ©s de travail

  • ÉgalitĂ© professionnelle femme/homme dans la continuitĂ© du groupe de travail dĂ©jĂ  mis en place afin d’aboutir Ă  un plan Ă©galitĂ© professionnelle femme/homme.
Des chantiers concernant les autres personnels du ministùre feront l’objet de travaux parallùles dans le cadre de l’agenda social.

Dans le cadre de ces nĂ©gociations, le SE-Unsa veillera Ă  ce que les engagements du ministĂšre et de l’exĂ©cutif au sujet de la revalorisation des personnels soient tenus, que la revalorisation permette effectivement de garantir le niveau des pensions, mais qu’elle permette Ă©galement la revalorisation de tous les personnels sans qu’il ne soit question d’alourdir les charges de travail des personnels.
 
 
 
 
ALC