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CommuniquĂ© de Presse de l’Unsa : Des avancĂ©es insuffisantes, une ligne rouge inacceptable
Article publié le jeudi 12 décembre 2019.
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AprĂšs des mois de tergiversations, le Premier ministre vient de dĂ©voiler l’architecture globale de la rĂ©forme des retraites.
Quelques-unes des mesures annoncĂ©es aujourd’hui sont Ă  mettre au crĂ©dit de notre action, basĂ©es sur des propositions de l’UNSA.
L’UNSA a dĂ©fendu l’intĂ©rĂȘt de l’ensemble des salariĂ©s et prend acte des Ă©volutions proposĂ©es :

  • La premiĂšre gĂ©nĂ©ration concernĂ©e par le rĂ©gime universel sera celle nĂ©e en 1975. Pour autant, les gĂ©nĂ©rations suivantes ne doivent pas ĂȘtre oubliĂ©es. Ces 12 annĂ©es gagnĂ©es par rapport au projet initial, Ă  mettre Ă  l’actif de l’action de l’UNSA, laisseront ainsi le temps nĂ©cessaire pour amĂ©liorer les carriĂšres, les salaires, la qualitĂ© de vie au travail de l’ensemble des salariĂ©s.
  • Les salariĂ©s, nĂ©s Ă  partir de 1975, bĂ©nĂ©ficieront de 100 % de droits acquis dans l’actuel rĂ©gime . Ce qui est une garantie indispensable en particulier pour celles et ceux qui y ont dĂ©jĂ  accompli une part significative de leur carriĂšre.

De grandes incertitudes persistent qui Ă©loignent la sortie de la crise.

- Sur la Fonction Publique globalement oĂč les annonces ne sont pas Ă  la hauteur, pour la fonction publique hospitaliĂšre, territoriale et pour toutes les catĂ©gories qui touchent le moins de primes.
- Sur les mesures de compensation, en particulier pour les enseignants, l’UNSA considĂšre que les annonces d’une revalorisation et d’une garantie de maintien de pension vont dans le bon sens. Il faudra cependant, avant la fin de semaine, que le voile soit levĂ© sur un dĂ©marrage trĂšs rapide de nĂ©gociations, sur le volume financier consacrĂ© et sa programmation.
-la prise en compte de la dangerositĂ© de certains mĂ©tiers n’est toujours pas complĂštement clarifiĂ©e
-Concernant les rĂ©gimes spĂ©cifiques (RATP, SNCF), le Premier ministre s’il dit avoir entendu la nĂ©cessitĂ© d’une transition plus longue, renvoie celle-ci Ă  des nĂ©gociations d’entreprise, sans prĂ©ciser aucune borne d’ñge ni accorder aucune garantie quant au respect du contrat social. Ce flou n’est pas acceptable et ne rĂ©pond pas aux attentes pourtant claires des salariĂ©s.
-Concernant la pénibilité rien de nouveau. Des négociations sérieuses doivent enfin commencer afin de prendre en compte tous les métiers.

Enfin, la mise en place d’un Ăąge pivot Ă  64 ans en 2027 avec une montĂ©e en charge dĂšs 2022 est pour l’UNSA une ligne rouge.
Nous avions prĂ©venu qu’il ne fallait pas mĂ©langer une rĂ©forme systĂ©mique avec des mesures d’équilibre financier. Nous n’avons pas Ă©tĂ© entendus sur ce point. Une contrainte supplĂ©mentaire apparait pour les partenaires sociaux, enjoints d’en dĂ©finir les dĂ©tails techniques.
Ce n’est pas acceptable.

Nous poursuivrons nos Ă©changes et notre pression auprĂšs de l’exĂ©cutif afin obtenir de nouveaux acquis ou de nouvelles garanties. Notre mĂ©thode mĂ©lant nĂ©gociation et mobilsation va se renforcer. Concernant la mobilisation, nous allons en discuter avec nos partenaires.
DĂšs prĂ©sent, l’UNSA se dirige vers une mobilisation plus globale, y compris par la grĂšve dĂšs mardi prochain.

Laurent ESCURE
Secrétaire Général

 
 
 
 
ALC