Le rendez-vous de carrière concerne les enseignants qui sont "boostables" l'année suivante.

Vous êtes passé·e au 6^e ou au 9^e échelon à partir du 1^er septembre 2022 et au plus tard le 31 aout 2023 ?

Vous êtes passé·e au 8^e échelon à partir du 1^er mars 2022 et au plus tard le 28 février 2023 ?

Alors vous aurez un rendez-vous de carrière pendant l’année scolaire 2023-2024.

L’arrêté du 21 juin 2019 modifie le calendrier du rendez-vous de carrière des personnels enseignants, d’éducation et des psychologues de l’Éducation nationale :
– le calendrier du rendez-vous de carrière est communiqué au plus tard 15 jours avant celui-ci. Ce délai ne peut pas être compris dans une période de vacance de classe.
– l’agent aura 15 jours pour formuler des observations à réception du compte-rendu de son rendez-vous de carrière.
– le rendez-vous de carrière pourra avoir lieu l’année N+1, mais au plus tard le 15 octobre.

Depuis le 1^er septembre 2017, le changement d’échelon se fait à la même vitesse pour tous.
Les durées d’échelon suivantes s’appliquent :
– Échelon 4 : 2 ans
– Échelon 5 : 2,5 ans
– Échelon 6 : 3 ans*
– Échelon 7 : 3 ans
– Échelon 8 : 3,5 ans*
– Échelon 9 : 4 ans
– Échelon 10 : 4 ans
* À l’échelon 6 et au 8, suite aux RDV carrière de l’année précédente,  30% des collègues  passent un an plus vite, ils auront un « boost » d’un an.

Le 3^ème RDV de carrière - celui du 9^ème échelon - débouche sur une appréciation qui sera prise en compte pour le passage à la hors-classe. Le protocole PPCR prévoit que tout·e enseignant·e avec une carrière complète passe par deux grades.

Malheureusement, cette année encore, 13 institutrices et instituteurs de Normandie n'ont pas atteint la hors-classe avant de partir en retraite.