Le dispositif GIPA est reconduit pour l’année 2018. Cette indemnité est censée compenser la perte du pouvoir d’achat sur les 4 dernières années. Même en cas de changement d’échelon, un collègue est susceptible de la percevoir. 
 Et vous vous y avez droit ? Vérifiez avec le SE-Unsa, demandez la fiche de calcul.
Cliquer ici