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CAPD de rentrée 18 (Mouvement 3ème phase)
Article publié le jeudi 30 août 2018.
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Madame la Dasen ouvre la séance à 14h30 et excuse l’absence de Madame la Secrétaire Générale retenue dans une autre instance. Elle salue le départ et réitère ses vœux de bonne poursuite à M. Vandoolaeghe (bureau des affectations).

Lecture des déclarations préalables : SE-Unsa (voir sous l'article)


1)    Mouvement dĂ©partemental- phase d’ajustement.
200 personnes sont affectées sur cette phase et il reste une cinquantaine de personnes à affecter pour la 4ème phase.
Les collègues sans affectation seront appelés par les services et affectés dans la circonscription la plus proche de leur domicile. Vendredi, ils devront se présenter à la circonscription qui les affectera dans une école. Au fur et à mesure que des situations se découvriront (ouvertures, postes libérés…), les collègues seront nommés dessus mais pas forcément sur la classe ou dans l’école où ils auront été nommés en animation soutien.

A cette heure, plusieurs postes sont attribués de manière incomplète. Ils seront donc comlétés ultérieurement.
 La CAPD aura lieu le 14 Septembre.
Etude des cas particuliers :
Les situations particulières ont été examinées avec bienveillance et dans l’intérêt du service.

Pour le SE-Unsa, connaître son affectation à seulement quelques jours de la rentrée est une situation très inconfortable et met de nombreux collègues dans l'embarras.

3)    Titularisation des professeurs contractuels en situation de handicap.

2 contractuels en situation de handicap sont concernés et titularisés par la commission au 1er septembre 2018. Cependant une personne préfère démissionner.
Un recrutement de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi a été fait au 1er Septembre 2018.

4)     Mutations dans l’intĂ©rĂŞt du service.
1 personne est concernée par une mutation dans l’intérêt du service.
Une mesure de suspension temporaire a été prononcée. Ce n’est une sanction mais une mesure temporaire.

5)    Informations diverses.

-Prolongation d’un congé de formation professionnelle de 4 mois dont 3 non rémunérés.
-3 postes adaptés se sont libérés. 3 personnes sur la liste complémentaire vont bénéficier de ce dispositif.

6)    Questions diverses
• Entretiens de carrière :
Pour les entretiens de carrière, les personnes n’ayant pas pu avoir accès au serveur et remonter leurs observations doivent le faire par écrit aux services. D’ailleurs les services, passé ce délai de 3 mois, n’ont plus accès également au serveur.
Pour une harmonisation, l’envoi de ces comptes-rendus doit se faire en une fois. Les collègues ont 3 semaines pour répondre et remonter leurs remarques. Le calendrier est très contraint. Madame la Dasen doit rendre son avis entre le 1er et le 15 septembre. Pour le SE-Unsa, le calendrier est très mal fait. Il semble également que l'application annoçant les RDV de carrière ne soit pas à jour.


• Liste Complémentaire :
Rien n’est indiqué. Les services de l’Eure et la Seine-Maritime ont remonté leurs besoins mais aucune autorisation de l’ouvrir pour le moment.

• Calendrier module de formation d’initiative nationale : Circulaire du 3 juillet 2018. Là encore, le SE-Unsa fait remarquer que le calendrier de parution au BO ne facilite pas les choses !

• Inéat-Exéat
2 arrivées dans notre département, une personne en part et une demande d’annulation de retour ont été actées. Aucun autre exeat ne sera accordé à partir de maintenant (notre département est déficitaire) !

• Un conseil de formation à l'Espe sera programmé dès qu’une nomination à la tête de l’Espe sera prononcée.

• Hors-classe : le contingent étant enfin connu, 6 collègues qui étaient en liste complémentaire peuvent accéder à la HC.

• Les bulletins de salaire en version numérique :
La bascule n’est pas faite. Nous aurons encore des bulletins papier.
Ce serait un portail à part, pas sur le portail métier.
 


   DECLA CAPD_290812   
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ALC