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Nous voulons plus de moyens pour la rentrée 18
Article publié le mardi 7 novembre 2017.
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Malgré une dotation positive en emplois d'enseignants depuis la rentrée 2013, nous constatons que celle-ci se révèle insuffisante…

• pour satisfaire les conditions optimum d'apprentissage de nos élèves (abaisser le nombre d'élèves dans les classes trop chargées notamment dans les secteurs qualifiés "hors éducation prioritaire")

• pour assurer aux enseignants de meilleures conditions de travail

• pour permettre aux enseignants de réelles possibilités de mobilité (géographique et professionnelle)

• pour assurer aux enseignants une formation continue conséquente et à la hauteur des ambitions de notre système éducatif.

La répartition des moyens alloués pour la rentrée 2018 aux académies et aux départements se fera à la fin de l'année civile 2017.

Nous craignons qu'au regard du poids de l'éducation prioritaire en Seine Maritime et des mesures envisagées par le Ministre (dédoublement des CP en REP), la dotation 2018 se révèle bien en deçà de nos légitimes attentes.

C'est pourquoi, à notre initiative et avant que ne débute le dialogue de gestion entre les services académiques et le ministère, les syndicats SE-Unsa, SNUipp-FSU et CGT-éduc'action ont écrit aux plus hautes instances de l'Etat pour les alerter sur la situation de notre département.

Lire le courrier ci-dessous.

 


   courrier_intersynd   
(1 Mo)
 
 
 
 
ALC