SECTION SE-Unsa de la SEINE MARITIME - 77 QUAI CAVELIER DE LA SALLE - 76100 ROUEN
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HORS CLASSE PE : 21 intĂ©grations de plus grâce au seul SE-UNSA !
Article publié le mercredi 18 juin 2008.
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Le contingentement de la hors-classe se fait depuis 2006 sur la base d’un ratio promus-promouvables (ratio « pro-pro »). II ne s’effectue donc plus sur la base des sorties de corps des hors-classe du département.
 
En 2006-2007 ce ratio avait été fixé à 1,15 % de l’ensemble des collègues promouvables du 7ème au 11ème échelon PE.

Le SE-UNSA a obtenu pour 2008 que ce ratio passe de 1,15 % à 1,60 % (l’arrêté est en cours de publication).
2933 promotions sont annoncées par le ministère contre 2012, l’année passée. Cette augmentation du ratio conduit à une augmentation des promotions, soit 921 possibilités de plus !

Pour la Seine Maritime, cela se traduit par 21 intégrations de plus par rapport à l’année dernière. (nous passons de 46 à 67 !)

Cette augmentation du ratio est à mettre au profit du SE-UNSA, c’est le fruit de notre action syndicale.
 
Les critères de passage restent inchangés :
La répartition départementale est faite sur la base du ratio déterminé au plan national avec un ajustement qui tient compte notamment du nombre d’emplois "ambition réussite".

- Conditions pour être promouvable :
PE ayant atteint le 7ème échelon
Se trouver en position d’activité ou de détachement ou de MAD
Pas de condition d’âge

- critères :
Echelon (2 points par échelon)
Notation (note coefficient 1 avec une actualisation le cas échéant)
Exercice en zone prioritaire

Attention :
- La date de prise en compte de l’échelon et de la note est fixée au 31 décembre de l’année précédant l’avancement de grade (cette année : au 31/12/2007 pour une promotion à la hors-classe au 01/09/2008).
- Il doit être fait un effort particulier pour les enseignants exerçant dans les "réseaux ambition réussite", sans que l’on sache comment cela se traduit ...
- Les contingents attribués sont affectés aux enseignants en poste comme aux détachés
- Petite nuance : avant l’IA pouvait écarter du tableau d’avancement un collègue "à titre exceptionnel". Cela n’existe plus depuis 2006
- Il n’y a plus d’établissement d’une liste complémentaire.


   TRACT HC PE   
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ALC