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N√©gociations « Carri√®res, R√©mun√©rations » : le compte n‚Äôy est toujours pas.
Article publié le jeudi 21 mai 2015.
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Une nouvelle s√©ance de n√©gociations Fonction publique traitant des ¬ę Parcours Professionnels, Carri√®res, R√©mun√©rations ¬Ľ (PPCR) s‚Äôest d√©roul√©e le 5 mai. Apr√®s l‚Äôexamen, fin avril, des pro¬≠jets concer¬≠nant la cat√©¬≠go¬≠rie C,  cette r√©u¬≠nion a port√© sur l‚Äô√©tude des pro¬≠po¬≠si¬≠tions du gou¬≠ver¬≠ne¬≠ment concer¬≠nant les cat√©¬≠go¬≠ries B et A.
Pour l’Unsa, les propositions du gouvernement ne sont pas acceptables en l’état, notam­ment en ce qui concerne les car­riè­res (indi­ces de recru­te­ment, fins de grilles, ...).

Le calen­drier d’appli­ca­tion pro­posé n’est pas non plus rece­va­ble : l’UNSA reven­di­que que les pro­po­si­tions per­met­tent à tous les agents, frap­pés depuis 2010 par le gel du point d’indice et une aug­men­ta­tion pro­gram­mée des coti­sa­tions retrai­tes, de béné­fi­cier rapi­de­ment d’effets nets posi­tifs.
L’UNSA Fonction publi­que fait le choix du syn­di­ca­lisme utile. C’est pour­quoi elle est atta­chée à la réus­site de cette négo­cia­tion dans l’inté­rêt des per­son­nels. Encore faut-il que soient tra­cées de réel­les pers­pec­ti­ves pour les agents publics.
L‚ÄôUNSA souhaite vivement que la n√©go¬≠cia¬≠tion ¬ę PPCR ¬Ľ d√©bou¬≠che concr√®¬≠te¬≠ment et rapi¬≠de¬≠ment pour tous les agents : pour ce faire, il est indis¬≠pen¬≠sa¬≠ble que les lignes bou¬≠gent, signi¬≠fi¬≠ca¬≠ti¬≠ve¬≠ment. La balle est dans le camp du gou¬≠ver¬≠ne¬≠ment.

 
 
 
 
ALC