Le dispositif :

Un personnel qui a été reconnu travailleur handicapé peut demander à bénéficier de mesures lui permettant, soit de se maintenir en activité sur son poste, soit de faciliter sa prise de poste lors d’une nouvelle affectation dans le cadre du mouvement ou de sa première affectation en tant que titulaire.

 

Les mesures d'accompagnement possibles mais non exhaustives :

- un aménagement d’emploi du temps.

- des horaires adaptés.

-la mise à disposition d’une salle ou d’un équipement spécifique.

- une aide humaine par le biais d’une tierce personne ou de manière exceptionnelle, un allégement de service.

 

La procédure :

- Adresser l’imprimé (en PJ ci dessous), accompagné de toutes les pièces justificatives, par la voie hiérarchique  AVANT LE 04 MARS 2020.

Documents à joindre obligatoirement au dossier :

- Imprimé de la demande visé par la hiérarchie.

- Justificatifs médicaux actualisés, explicites et détaillés sous pli confidentiel à l’attention du médecin conseiller technique, Docteur Nathalie Frey.

- Courrier expliquant les difficultés rencontrées dans les fonctions occupées.

- Le cas échéant, photocopie du justificatif du handicap en cours de validité ou preuve de dépôt d’une demande.