Prime d’entrée dans le métier

Qu’est-ce que c’est ?

Cette prime est acquise de droit et versée aux personnes affectées dans une école, un établissement  ou un service relevant du ministre de l’Education Nationale à l’occasion de leur première titularisation dans un corps de fonctionnaires enseignants du 1^er ou 2^nd degré, CPE ou Psy EN.

Son montant de 1500€ versé en deux fois durant l’année de T1 (une fois en novembre et une fois entre février et mai).

Points de vigilance :

• Si vous avez exercé en tant qu’agent contractuel plus de 3 mois l’année précédant votre nomination en tant que stagiaire (l’année du concours donc) à DONC si vous êtes sur liste complémentaire lors des résultats du concours, vous pouvez être appelé par l’EN pour enseigner en tant que contractuel en attendant de repasser le concours. Dans ce cas, vous ne bénéficierez pas de la prime d’entrée dans le métier
• Si vous êtes en congé parental ou dispo l’année de T1, la prime d’entrée dans le métier est reportée et versée lors de votre l’affectation en école/établissement à l’issue de cette période de non activité SEULEMENT SI cette période se termine dans un délai de 3 ans à compter de votre titularisation. Si vous êtes en congé parental ou dispo après le versement de la première partie de la prime, vous la conservez et bénéficierez du second versement dans les conditions évoquées ci-dessus. Si vous changez de position après le versement de la seconde fraction, vous conservez l’intégralité de la prime.

Prime spéciale d’installation

Qu’est-ce que c’est ?

Cette prime est allouée aux fonctionnaires qui, au jour de leur titularisation, sont affectés dans l’une des communes de la région Île-de-France ou de l’agglomération lilloise, à l’occasion de leur accès à un premier emploi d’une administration de l’Etat.

Son montant s’élève à 2000€, versés en une seule fois. Pour pouvoir bénéficier de cette prime, il vous faut en faire la demande auprès de votre gestionnaire (vous recevrez le formulaire au début de l’année scolaire) en joignant votre PV d’installation signé par le secrétariat de votre circonscription de rattachement.

Points de vigilance :

• Si vous avez été agent contractuel de la fonction publique auparavant, vous pouvez bénéficier de la prime spéciale d’installation A CONDITION que votre adresse (résidence administrative) diffère de celle que vous aviez enregistrée lors de vos services en tant que contractuel à DONC déménagez durant l’année de PES
• Si vous prenez une dispo ou un congé parental avant l’expiration du délai d’un an à compter de votre titularisation, vous serez tenu de reverser la partie de la prime correspondant à la durée des services non-accomplis. Vous pourrez percevoir la partie de la prime dont vous n’avez pas pu bénéficier lors de l’année de T1 à l’issue de la période de non-activité.
• Si vous ou votre conjoint.e bénéficiez d’une indemnité compensatrice de logement,  votre prime spéciale d’installation est réduite du montant à percevoir durant l’année qui suit votre titularisation.

NB : Votre titularisation est datée du 1^er septembre de l’année qui suit l’année de stage (1^er septembre de l’année de T1)