Depuis deux semaines, au même titre que les services de la cellule covid, les directrices et directeurs d'école sont « d'astreinte », soirées, mercredis et week-ends mais sans pouvoir se répartir les soirée et week-end avec d’autres membres de l’équipe de edirection, sans toucher la moindre prime.

Le changement de protocole qui a débuté le 30 novembre dans notre département*, accentue considérablement la charge de travail :

• informations aux parents,
• contrôle des tests,
• répartitions,
• travail en distanciel...)

Le SE-UNSA demande que ces directrices et directeurs d’école puissent bénéficier, comme l'an dernier (et en plus de la périnisation de celle de l'an dernier), d'une prime exceptionnelle du fait de leur implication et l'allègement de la charge de travail liées à la direction d'école.

*au passage, des directeurs ont reçu l’information de la cellule covid de rester sur l’ancien protocole pour une classe le matin du 30 novembre puis, le soir même, de respecter le nouveau pour une autre classe. Nous vous laissons imaginer la difficulté face aux questions des familles.