Le congé parental est accordé de droit après la naissance ou l’adoption d’un enfant :
Les conditions et la durée
Le congé parental peut être pris à tout moment :
Votre demande initiale doit être présentée au plus tard 1 mois avant (à adresser à Mr le DASEN sous couvert de l'IEN).
Le renouvellement doit être demandé 1 mois avant la date de renouvellement souhaitée.
La réintégration doit être demandée 1 mois avant la fin du congé en cours et adressée à la DSDEN.
La rémunération
Ce congé n’est pas rémunéré. Vous pouvez en revanche bénéficier de la prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE). Demander nos guides en bas d'article.
La situation administrative
Pour les fonctionnaires, les droits à avancement sont conservés dans la limite d’une durée de 5 ans pour l’ensemble de votre carrière.
Les contractuels, AED, AESH bénéficient de cette prise en compte pour les avantages liés à l’ancienneté. La première année est comptée comme une année pleine puis les suivantes pour moitié.
Les enseignants titulaires conservent leur poste si la durée du congé parental cumulée est inférieure à 12 mois. À partir de 12 mois, ils perdent leur poste et doivent participer de manière obligatoire au mouvement des personnels et demander leur réintégration avant l'ouverture du serveur "Les modalités et bonifications seront précisées dans la note de service relative au mouvement intra départemental"
Nous consulter sur les incidences sur le poste, sur les modalités de reprises.
Pour le SE-Unsa les enseignants ne devraient pas à avoir à chosir entre le prolongement de leur congé parental ou la perte de leur poste.
Demander les guides :
Mon argent et moi (aide sociale)
Pour en savoir plus, contactez votre section locale du SE-Unsa.