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Echange avec la dasen avril 2022
Article publié le jeudi 14 avril 2022.
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Compte rendu bilatérale DSDEN SE-Unsa. Administration

 

  1. Situation sanitaire
  2. Ukraine
  3. stagiaires
  4. carte scolaire
  5. CAPPEI, Liste d’aptitude, Congé formation
  6. Évaluation d’écoles
  7. Les formations des directeurs
  8. Calendrier rectifié du mouvement 1er degré
  9. Conseil d’école.

10.   Rupture conventionnelle

11.   LPI : Livret Parcours Inclusif

12.   Temps partiels

13.   Relations avec les parents

14.   Questions diverses UNSA

 

 

1. Situation sanitaire

 

Au retour des vacances le nombre de contamination Ă©tait bas.

Puis nous avons eu une nouvelle montée en puissance des contaminations (200). Aujourd’hui, on compte 57 contaminations, plutôt en collège, lycée.

 

 

Le SE-unsa appelle l'importance de continuer à mettre l'accent sur l'aération des classes.

Les Ă©quipements protecteurs restent accessibles sur demande (masques FFP2 et auto-tests) au chef d'Ă©tablissement.

 

Remplacements

Il y au une forte tension sur les remplacements. En période 4, jusqu'à 250 classes n'ont pas été remplacées.

Actuellement, entre 10 et 100 classes ne le sont toujours pas mais la contrainte est moins forte car nous pouvons à nouveau brasser les élèves et les répartir dans les classes.

 

La situation tendue a aussi eu un impact sur les jours de décharge des directeurs d'écoles à 1, 2 ou 3 classes.

Cette année 1000 jours de décharge sont à effectuer pour le département (en cumul tous les directeurs de 1 à 3 classes).

A mi-mars, 550 jours de décharge étaient effectués. 10% ont été déprogrammés et le seront à nouveau d'ici la fin de l'année et au plus vite, c'est une demande du SE-unsa.

Pour nous les directeurs d’écoles devraient avoir le jour de décharge fixé à l’année et être remplacés par le même collègue.

 

2. Ukraine

Une boite mail spĂ©cifique a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e pour exprimer son  questionnement au sujet de l’Ukraine.

A ce jour, 206 élèves sont inscrits dans les classes (120 dans le 1er degré et 86 dans le 2nd degré).

1er degré : 31 sur les circo d’Annecy + Rumilly / 22 dans le bassin Genevois principalement à Saint Julien 16 / 42 dans le bassin du pays du Mont Blanc, vallée de l’Arve / 25 dans le Chablais.

Un appui des services de l’État et des associations pour apporter l’aide nécessaire est mis en place.

 

2nd degrĂ© : 65 en collège et 21 en lycĂ©e : 23 Annecy-Rumilly/24 Genevois/17 Mont-Blanc

22 Chablais

 

Le SE-unsa remarque que des professeurs russophones se sont portés volontaires pour aider à l'accueil des réfugiés mais sont restés sans réponse.

La directrice académique répond qu'ils peuvent contacter directement les services de la DSDEN.

 

3. Stagiaires

 

RĂ©forme formation avec changement de typologie.

A la rentrée prochaine, nous compterons 3 catégories de stagiaires :

Les lauréats du concours et titulaires d'un M2 MEEF seront 100% en classe, ils bénéficieront de 10 jours de formation sur le temps de travail.

Les autres lauréats mais avec un M2 disciplinaire seront à 50% en classe et 50% en formation à l'Inspe et Ecole académique de formation.

 

D'autres stagiaires, en M1, seront contractuels alternants à 33% et auront 25% sur des supports de compléments de temps.

Prévisions :

 

•        113 stagiaires Ă  100%. Blocage de 120 postes. La liste sera connue le 14 avril avant l’ouverture du serveur avec communication aux directeurs.

•        118 stagiaires Ă  50%. Support : dĂ©charges de directeurs, temps partiel. En attente de la fin du mouvement pour cibler les supports.

•        36 stagiaires Ă  33%.

L'objectif est de donner toutes les affectations avant les grandes vacances (derniers 15 jours de juin).

Nouveauté : les stagiaires à 50% et les M1 seront sur Annecy.

 

Le "Forum des logements" sera Ă  nouveau organisĂ©,  au lycĂ©e Tom Morel, en juillet.

 

4. Carte scolaire :

 

Jusqu’au 4 mai : campagne de prévision d’effectifs.

CTSD prévu le 30 mai.

Possibilité de prendre en compte les mesures de carte scolaire pour le mouvement.

 

5. CAPPEI, Liste d’aptitude, Congé formation

 

CAPEI

22 collègues se sont portés candidats. 12 partiront en formation selon les résultats au mouvement.

 

Liste d’aptitude des directeurs.

48 candidats.

17 candidats sont déjà en poste cette année. 12 ont eu un avis favorable avec dispense d’entretien.

23 ont eu un avis favorable de la commission.

42 sont admis.

 

Congé formation.

En cours, avec les conseillères de proximité.

Les attributions sont faites avec les mêmes critères que les années précédentes ( formation diplômante, réitération de la demande, construction du projet).

20 candidats. Aucun avis défavorable des IEN pour le moment.
L'administration est en  attente du volume horaire donnĂ© par le ministère.


6. Évaluation d’écoles

 

Les 5 écoles d’Evian sont concernées par l'expérimentation de la nouvelle démarche d’évaluation.

Les directeurs auront 1 journée de formation.

Les équipes seront remplacées pour 1 journée pour travailler sur l’évaluation.


Le SE-Unsa considère que ces évaluations ne doivent pas engendrer de travail supplémentaire. Ce travail ne doit pas s'ajouter aux formations déjà programmées et aux heures de réunions prévues.

 

Ces évaluations seront fléchées par 6h dans le plan de formation à la rentrée pour une nouvelle rédaction des projets d'école.

 

7. Les formations des directeurs

 

•        NĂ©os directeurs 2022-23 auront 4 jours prĂ©vus en juin.

•        Directeurs 2021-22 :
Il restait un reliquat de l’annĂ©e dernière : 2 jours les 8 et 9 avril et un jour en juin. 

•        Formation continue des directeurs :
Sur 10 jours prévus, reste 1 jour à fixer.

 

Le SE-UNSA demande si les souhaits de thèmes de formation ont été collectés et satisfaits.

La directrice académique répond favorablement, les thèmes ont été renseignés par circonscription : formation au niveau juridique, sur l'ASH et le médico-social, la sécurité, le pilotage des équipes.

 

8. Calendrier rectifié du mouvement 1er degré

 

Ouverture du serveur 27 avril au 11 mai.

Retour des demandes de points supplémentaires jusqu'au 8 mai.

Premiers accusés de réception des barèmes : 25 mai.

Contestation des barèmes jusqu’au 3 juin.

Accusés de réception finaux : 7 juin.

RĂ©sultats 10 juin.

Retour fiche titulaire de secteur : 15 juin.

 

9. Conseil d’école

 

Élections des représentants des parents d'élèves par voie électronique.

Pour le moment les textes ne sont pas sortis. Une application est en cours de mise en œuvre par le ministère.

En fonction de la sortie des dĂ©crets les Ă©quipes pourront :

•        soit en faire la demande au 3e conseil d’école.

•        soit faire un conseil d’école extraordinaire fin juin ou dĂ©but septembre.

 

10. Rupture conventionnelle

 

27 demandes ont été déposées. 7 formulées par des hommes, 20 par des femmes. Majoritairement par des enseignants toujours en classe avec des projets construits. La secrétaire générale souligne l'importance de proposer un projet construit et finalisé pour espérer voir sa demande acceptée.

1er critère : RH , cursus de reconversion engagĂ©, maturitĂ© et viabilitĂ© du projet.

2e critère : situation familiale.

3e critère : qualitĂ© du projet.

Le montant de l’indemnité n'est pas un critère de sélection.

 

Quand l'enveloppe budgétaire est totalement distribuée, les projets classés en suite sont donc refusés.

Le SE-UNSA prĂ©cise que si un projet construit mĂ©rite d'ĂŞtre approuvĂ© et que si  l'indemnitĂ© est nulle (collègue en disponibilitĂ© par exemple) alors la rupture conventionnelle doit  donc ĂŞtre acceptĂ©e car le budget n'est plus un frein.

 

11.  LPI : Livret Parcours Inclusif

Les IEN ont été formés.

12 documents crées à l’échelle nationale.

Il n'y aura pas de formation académique mais des formations de circonscription.

Le SE-UNSA remarque que le document Eduscol suscite encore des questions de la part des collègues.

La directrice ajoute qu'il y aura une FAQ qui permettra de trouver une réponse à chaque situation.

 

12. Temps partiels

Pour les demandes de temps partiel de droit, la rĂ©ponse va ĂŞtre très rapide.

Pour les autres temps partiel, la communication sera faite dans les 3 semaines.

 

13. Relations avec les parents

Le SE-UNSA transmets de nombreuses remontĂ©es de faits de violence verbale, agressivitĂ© de la part des parents d'Ă©lèves qui augmentent.

La directrice précise que toute situation doit être traitée dans toutes ses dimensions. Si il y a insulte ou violence physique, il faut un dépôt de plainte. La DSDEN se fait le relais auprès du procureur. Les IEN doivent être les relais entre le personnel et l'administration.

 

Nous insistons Ă©galement sur les postures et les remarques dĂ©placĂ©es des parents qui ne sont pas violentes mais qui font part de manque de respect, d'impolitesse et d'exigences qui outrepassent les devoirs des enseignants  : l'immĂ©diatetĂ© des rĂ©ponses Ă  des messages, tard le soir, tĂ´t le matin ou pendant les week-end, des mĂ©contentements affichĂ©s et exprimĂ©s sur le non remplacement d'enseignant absent en lui rejetant la responsabilitĂ©, demander une continuitĂ© pĂ©dagogique non justifiĂ©e.

 

La directrice exprime tout sont soutien aux Ă©quipes.

Les IEN doivent ĂŞtre avertis et peuvent convoquer les familles.

Les équipes peuvent recadrer les parents en rédigeant des courriers qui rappellerait les devoirs des uns et des autres dans le cadre légal.

LE SE-Unsa demande la création de courrier type commun à toutes les écoles, en attendant le SE-UNSA peut vous aider pour rédiger ce courrier type.

 

14 . Questions diverses SE-Unsa :

 

•        Affectation des TS.

Le SE-UNSA réaffirme l'importance de respecter l'ancienneté d'un TS dans son école pour favoriser la stabilité des équipes.

 

•        Maintien des Ă©lèves dans une annĂ©e d'un cycle :
Rappel : l'IEN donne son avis mais c'est le conseil des maîtres qui a le dernier pouvoir de décision.

 

•        Dysfonctionnement dans la confirmation de mut dans le 2nd degrĂ© avec dans le mail, il est indiquĂ© qu’il n’est pas nĂ©cessaire de la faire viser par le chef d’établissement, alors que dans le document Ă  tĂ©lĂ©charger, il est indiquĂ© que la signature du chef d’établissement est obligatoire. 

 

 

 

 
 
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