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Situation sanitaire Ă  l’école : le SE-Unsa dĂ©pose une alerte sociale
Article publié le lundi 6 décembre 2021.
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Le Premier ministre vient d’annoncer le passage en niveau 3 du protocole sanitaire Ă  l’école maternelle et Ă©lĂ©mentaire. Le SE-Unsa juge cette mesure insuffisante pour permettre Ă  l’école de tenir compte-tenu de l’ampleur de la 5e vague, des problèmes engendrĂ©s par la dernière rĂ©vision du contact tracing et de la situation catastrophique du remplacement des personnels absents. Après avoir tirĂ© la sonnette d’alarme en vain, le SE-Unsa dĂ©pose une alerte sociale.
 
En effet, le passage en niveau 3 pour l’École correspond à un renforcement des règles de non-brassage des élèves sur les temps de récréations et de restauration, et à une désinfection accrue. Ces mesures sont nécessaires mais seront difficiles à mettre en œuvre dans le contexte de tension actuelle et elles ne résoudront pas les problèmes d’organisation qui s’amplifient.
 
En pleine explosion des contaminations chez les enfants, la nouvelle règle de retour en classe sur présentation d’un résultat de test négatif et de fermeture si 3 cas s’avèrent positifs sur une durée de 7 jours, le tout sans aucun délai de précaution et de gestion, conduit à une mise sous pression de l’École jamais connue depuis le début de l’épidémie malgré les épreuves précédentes.
 
À ceci s’ajoute le manque crucial de remplaçants disponibles pour pallier les absences des enseignants malades de la Covid et de tous les autres virus ayant fait leur retour avec l’arrivée de l’hiver. Pourtant il ne devrait plus être possible de répartir les élèves dans les autres classes avec le passage en niveau 3.
 
Le SE-Unsa dĂ©pose une alerte sociale pour que des mesures soient prises immĂ©diatement afin de permettre Ă  l’École et Ă  ses personnels de tenir alors que l’épidĂ©mie sera encore lĂ  durant toute cette annĂ©e scolaire. Il demande :
  • la rĂ©vision de la procĂ©dure de contact tracing prenant en compte la situation Ă©pidĂ©mique et le besoin des personnels, en particulier les directrices et directeurs, d’avoir des temps prĂ©servĂ©s ;
  • le recrutement d’enseignants pour assurer le remplacement dès la rentrĂ©e de janvier.
Par cette démarche, le SE-Unsa souhaite que le ministère donne les moyens aux personnels de rendre gérable et tenable l’accueil des élèves dans la durée.
 
Paris, le 6 décembre 2021
 
Stéphane Crochet
Secrétaire général
 
 
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