Pour le SE-Unsa, ce rapport a le mérite de mettre en lumière la faiblesse de rémunération des directeurs au regard des missions et responsabilités croissantes qui leur sont confiées.

Pour le SE-Unsa, le ministère doit reconnaître l'ensemble des tâches confiées aux directeurs ainsi que leur degré de responsabilité et les rémunérer à leur juste valeur. Il faut pour cela réévaluer les bonifications indiciaires et l'indemnité que les directeurs perçoivent :

Après le rapport de la mission parlementaire sur la direction d’école (à lire ici), cet avis de l'OCDE constitue un nouvel élément sur la rémunération qui devra être pris en compte lors de l’agenda social. Par ailleurs, en mettant également en lumière l'absence de statut juridique de l'école, le rapport souligne que trop souvent l’école subit un pouvoir décisionnel qui s’impose à elle.

 

Direction et fonctionnement de l’école au programme de l’agenda social : retrouvez les propositions du SE-Unsa