Règles et bonifications mouvement 1er degré 2024

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Nous allons détailler ci dessous les différents éléments discutés qui comportent des modifications qui s’appliqueront cette année.

 

Fin de la renonciation au poste

L’élargissement de cette mesure en 2022 à tous les départements de l’académie aura fait long feu. C’est un énorme gâchis et un retour en arrière que la fin de la possibilité de renonciation à son poste.

L’Unsa s’y est radicalement opposé mais n’a pas été entendue. En cas de grande tension dans une équipe ou de nécessité de ne plus rester sur son poste, cette démarche volontaire de l’agent ne sera donc plus possible.

Comment faire compliqué quand on peut faire simple, nous payons ici réellement une harmonisation par le bas avec la suppression d’une souplesse qui, il est vrai, n’existe pas dans le 2nd degré. Il aurait été préférable de l'autoriser dans le second degré.

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BONIFICATIONS PRIORITES LEGALES

Mesures de carte scolaire

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Rapprochement de conjoint

La non prise en compte du télétravail est une décision à contre-temps de l'évolution sociétale. C'est regrettable.

Attention à bien vérifier, pour être bonifiés les voeux RC doivent être consécutifs. Si un voeu sort de la condition de bonification, tous les suivants ne sont plus bonifiés.

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Autorité parentale conjointe

Attention à bien vérifier, pour être bonifiés les voeux APC doivent être consécutifs. Si un voeu sort de la condition de bonification, tous les suivants ne sont plus bonifiés.

 

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Bonifications liées au Handicap

dans ces situations nous contacter et entrer en contact avec le service médical des personnels à la DSDEN.

 

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Autres bonifications

difficulté de rectrutement

Zone à difficulté de recrutement = Annemasse1

Ce critère correspond à une demande, entre autre, du SE-Unsa.

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Ancienneté sur un poste

Cette année, 10 points accordés au lieu de 5 maximum.

Prise en compte de l’ancienneté de service dans le barème  : l'échelon comme critère : 

 

L’Unsa a démontré les inégalités et effets négatifs de cette prise en compte de l’ancienneté qui reste bien moins respectueuse des personnels (surtout des instituteurs) que l’AGS ancienneté générale de service que l’administration nous indique ne plus vouloir utiliser.

REP

 

réitération de demande

 

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Calendrier:

Voir article dédié : https://sections.se-unsa.org/74/spip.php?article357

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Tous ces points seront échangés et expliqués avec les participants des prochaines RIS mouvement et avec toutes celles et ceux qui nous contacterons sur le sujet. 

Voir aussi : notre site mouvement https://sections.se-unsa.org/74/spip.php?rubrique117