SECTION SE-Unsa de la HAUTE SAVOIE - BOURSE DU TRAVAIL - 7 RUE DU MOLE - 74100 ANNEMASSE
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I / DĂ©clarations
1) Déclaration liminaire UNSA Éducation (p. j.) : vie chère, mixité sociale, mal être au travail, manque de remplaçants, manque de moyen pour la direction d’école.
2) Nous avons également remis notre pétition au préfet et Dasen. Ils nous disent avoir remonté notre problématique au plus haut niveau, que celle-ci est maintenant bien connue.
Et maintenant ? Vérifions directement au ministère ! L’Unsa éducation nationale a signalé notre situation, par la voix de son Secrétaire Général, au cabinet du Ministre et portera nationalement notre problématique locale
II / Bilan de rentrée du second degré
1) Orientation des élèves du second degré.
Orientation après la 3ème :
Orientation après la 2nd
Pour l’Unsa éducation, il est primordial de reconnaître la valeur professionnelle de l’avis des enseignants dans l’orientation. Il est également important d’en finir avec une orientation différenciée filles-garçons. L’égalité sociale passe aussi par l’égal accès à une orientation choisie et sans déterminisme.
2) Enseignements de spécialités
Mathématiques : 63 %
Physique Chimie 40.9 %
SES 46.2%
SVT 35.7%
Histoire géo 35.7%
LLCE 33..5 %
Humanités, littérature, philo 18.6 %
SI 7.9%
Arts 6.9%
NSI 7.5%
EPPS 2.4%
EPPCS 2.4%
LCA 04%
Biologie Ă©cologie 0.2%
3) RĂ©ussite aux examens
Bac général 98.1%
Bac technologique 94.9%
Bac pro 89.2 %
CAP 83.6 %
DNB 89.4 %
4) SNU
Il sera ouvert à tous jeunes à partir de 16 ans (seconde) avec 3 périodes de séjours de cohésion :9 au 21 avril, 11 au 23 juin, 4 au 16 juillet
III / Bilan de rentrée du 1er degré
1) Effectifs et encadrements dans le public
La trop faible hausse des effectifs enseignants ne permet pas d’absorber la hausse démographique, les remplacements ne sont pas assurés
Le manque de remplaçants (environ 100 enseignants non remplacés actuellement) laisse planer le doute sur la possibilité de tenir toutes les formations.
Pour l’Unsa éducation il faudra, et en urgence, une véritable politique de recrutement et d’attractivité.
2) Formation dans les familles
1024 demandes en 2022-23 soit une baisse de 117 élèves. Une première baisse après plusieurs années de hausse. (Voir notre article)
3) Effectifs et encadrement dans le privé
Pour l’Unsa éducation, l’enseignement sous contrat doit augmenter son offre d’accueil pour l’école inclusive et prendre sa part dans l'inclusion scolaire.