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SE-UNSA 72


 Par SE-UNSA 72
 Le  samedi 17 avril 2021

Vaccination des personnels : une priorité qui doit être effective !

 
Après des semaines de flou depuis les propos du président se prononçant pour une « vaccination prioritaire des enseignants », le Premier ministre vient d’annoncer un accès prioritaire à des centres de vaccination désignés dans chaque département, à partir du week-end du 17 avril, pour certaines catégories de professionnels dont les enseignants, Atsem et AESH de plus de 55 ans.
 
Les services de la DSDEN de la Sarthe ont envoyé le vendredi 16 avril les informations suivantes aux personnels :

-  vaccination aux personnes âgées de 55 ans et plus même sans comorbidités.

- campagnes ciblées en cours d'organisation pour faciliter la vaccination des professions les plus exposées au virus, en particulier les personnels de l’État et des collectivités territoriales exerçant dans les écoles, collèges et lycées, publics et privés, au contact des élèves.

- un grand centre de vaccination au Mans ouvrira dès le mardi 20 avril

- procédure dédiée aux personnels de l'éducation nationale créée.(par le biais de Doctolib) : vaccin COVID-19 (AstraZeneca)

- les vaccinations ont démarré ce weekend, dans autre centre en attendant mardi.

- les personnels devront se munir d'un justificatif d'éligibilité (carte professionnelle, bulletin de salaire accessible sur l'ENSAP ou déclaration sur l'honneur ), d'une pièce d'identité et d'une carte vitale ou attestation de droit.

 
L’avis du SE-Unsa 72

Déjà, nous recevons des messages d'inquiétude et d'exaspération concernant le vaccin utilisé (AstraZeneca) et les personnels ciblés.

Pour que l’École puisse fonctionner dans la durée, ce sont toutes les catégories et tous les âges qui doivent pouvoir accéder volontairement aux vaccins et être protégés.
 
Le SE-Unsa continue d’exiger une planification ministérielle rigoureuse de la priorité à vacciner les personnels de l’Éducation nationale, ainsi que des consignes et préconisations aux territoires. Il est de la responsabilité et du devoir de l’employeur d’assurer une équité de protection quel que soit le lieu d’exercice.