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Un renfort à concrétiser
Les informations disparates et prudentes qui viennent des académies révèlent des limites : budget, organisation des rectorats déjà en tension et surtout difficulté d’attractivité et faiblesse des viviers.
Quels contrats et conditions vont être proposés ?
Selon les premières remontées centralisées par le SE-Unsa, ce serait plus de 4 000 contractuels enseignants, essentiellement du premier degré, et un nombre aussi important d’AED pour soutenir les établissements du second degré qui seraient recherchés.
Pour la Sarthe c'est 40 ETP au titre du 1er degré et 61 pour le 2nd dégré et AED.
L'Inspectrice d'Académie a confirmé que les contrats seraient proposés prioritairement à des étudiants en master M2 MEEF et prendraient fin aux vacances d’hiver, soit courant février.
Le SE-Unsa était demandeur que les contrats leur soient accordés jusqu’au 31 août 2021. Cela aurait permis de les sécuriser tout en donnant les moyens à l’École d’affronter plus facilement la crise et ses conséquences qui jalonneront toute l’année scolaire.
Et maintenant ?
Le SE-Unsa sera à leurs côtés sur le terrain et aussi dans les instances pour veiller à leur gestion, à leur accompagnement dans la prise de fonction.
Le SE-Unsa revendique, pour la suite, une politique ambitieuse de recrutement pour les concours 2021 et 2022 afin de consolider durablement l’École et de donner des perspectives à ces nouveaux collègues.
Les rectorats font des pré-recrutements, n’hésitez pas à poster votre candidatures spontanément auprès des services compétents.
