Une deuxième rencontre a eu lieu en visioconférence jeudi 21 janvier entre des directeurs représentatifs de la diversité des structures du département (un par circo, et un représentant de chaque organisation syndicale représentative), le DASEN, la Secrétaire Générale de la DSDEN, l’IEN adjointe au DASEN et un représentant des IEN. Le SE Unsa était présent.

Pour rappel, il y a 548 directeurs d’école dans le département.

Le DASEN exprime la volonté de faire du soutien à la direction une priorité cette année. L’enjeu de ce groupe est pour lui de faire remonter les réflexions sur la direction d’école. Il souhaite associer ce groupe de directeurs à la déclinaison locale des mesures nationales concernant la direction. Ces mesures constituant une toute petite marche, en particulier en terme de décharge de direction, pas de faux espoirs ! Rien de révolutionnaire ne se mettra en place, dans notre département pas plus qu’ailleurs ! Certains éléments constituent cependant une avancée pour une partie des directrices et directeurs. Et nous prenons acte de la volonté d’écoute mise en avant, en attendant le nécessaire passage aux actes qui témoignera de sa réalité.

1. Décharges de direction

• Les décharges de direction des écoles de 1 à 3 classes (6 jours par an pour les D1, 12 jours pour les D2 et D3 à la rentrée 2021) seront portées par des postes à part entière, et plus par les brigades (quand ils le pouvaient…). Même si ces décharges restent trop faibles, c’est une avancée, un calendrier annuel pourra être établi et l’enseignant prenant en charge la classe sera toujours le même. Le nombre d’écoles concerné conduit à flécher sur cette mesure 21,3 ETP, l’organisation correspondante sera affinée en lien avec les décharges des écoles bénéficiant d’une décharge hebdomadaire : les postes fractionnés incluront ces décharges des petites écoles.
• Le SE Unsa a demandé que la situation des RPI de 3 classes avec direction unique soit examinée pour donner lieu à une décharge de 18 jours, ce à quoi l’addition des décharges des écoles constituant ces structures conduit dans tous les cas de figure. C’est une mesure de simple équité qui est demandée, une décharge globalisée inférieure à la décharge de chacune des écoles bénéficiant d’un RNE est un non-sens. Le témoignage d’une collègue exerçant dans ce cas de figure a mis en évidence la nécessité d’avoir un temps chaque semaine, en coupant par demi-journées si nécessaire. Le DASEN a indiqué que la question sera reprise en CTSD.
• Une collègue demande qu’en début d’année, des temps de décharge supplémentaire ponctuelle puissent être attribués sur demande à l’IEN.
• Une collègue de maternelle pointe la charge de travail plus importante des directeurs de maternelle pour la saisie dans « Onde » des renseignements autres que l’état civil rempli par les mairies.
• Une collègue ayant depuis cette année une décharge complète indique qu’elle a pour la première fois le temps de s’occuper de l’animation pédagogique de l’école !

Un point fait consensus : le temps de décharge est essentiel ! Ce temps doit être amélioré pour tous, c’est une revendication du Se-Unsa que nous continuons de porter auprès du ministère !

 

2. Informations diverses

 

• Conformément à la circulaire du 25 août 2020, un poste de référent pour les directeurs d’école sera créé à la rentrée prochaine à la DSDEN, afin d’accompagner les directeurs dans l’exercice de leurs missions.
• Les clés OTP vont être remplacées par un code envoyé à chaque connexion via un téléphone portable. L’utilisation des téléphones personnels semblant abusive, la question de téléphones professionnels va se poser. Le DASEN renvoie à l’obligation qu’ont les communes de l’équipement matériel des écoles. Il lui est demandé de signaler ce nouveau besoin aux maires par courrier.
• Les dispositifs de conventionnement avec les partenaires de l’école permettent de clarifier les interventions des personnels extérieurs aux écoles. C’est dans ce cadre qu’une convention avec les personnels de santé du secteur libéral intervenant dans les écoles vient d’être envoyée.
• Quand un problème en lien avec l’autorité parentale se pose, s’adresser à l’IEN.

 

3. EILE (enseignements internationaux de langue étrangères)

 

• C’est un enseignement HTS (Hors Temps Scolaire), mais c’est un enseignement. Le directeur n’est pas responsable de ce qui se passe pendant ce temps en dehors de son temps de service. Il est chargé d’organiser cet enseignement, de garantir à l’enseignant concerné l’accès aux locaux scolaires et de l’intégrer dans l’équipe pédagogique. L’enseignant EILE peut être présent dans l’école pendant le temps scolaire, pour échanger ou préparer ses cours, le directeur peut l’inviter aux conseils d’école.
• En cas de disfonctionnement, le signaler à l’IEN.
• Actuellement, 3 langues en EILE dans le département : arabe, turc, portugais. L’italien va peut-être s’ajouter.

 

4. Demandes des directeurs mises en évidence lors des échanges

 

• Mise en place de formations spécifiques, de groupes d’échange de pratique, d’un maillage par secteur ou par circo.
• Mise en application d’un calendrier annuel.
• Centralisation sur un seul site de toutes les ressources pour le directeur.
• Amélioration du webmail : transfert simple qui ne transforme plus le message transféré en pièce jointe, lisibilité des messages sur smartphone (pas que sur Apple…).
• Amélioration des fonctionnalités d’ECLA, peu intuitif et chronophage.
• Les dispositifs à renseigner depuis cette année dans Onde pour être visibles dans le LSU (PPRE,  RASED, …) reportent une nouvelle charge sur le directeur. Il faudrait que leur saisie redevienne de la compétence de chaque enseignant, directement dans le LSU.

Les discussions mettent en avant la solitude qui peut être ressentie dans la direction d’école, et la charge mentale liée à la fonction. Les liens avec les familles sont évoqués, les conflits qu’ils peuvent occasionner, ainsi que la problématique du secret professionnel parfois opposé par les professionnels extérieurs à l’école. La Secrétaire Générale fera un point sur ce thème lors du prochain GT.

Prochaine rencontre de ce groupe après les vacances de février.

Si vous souhaitez transmettre des questions, signalez-le-nous ! 71@se-unsa.org, ou contactez Nicole Méline, notre référente direction qui participe à ce groupe : 07 68 48 80 44