Retour à l'article normal

SE-UNSA 71


 Par SE-UNSA 71
 Le  vendredi 30 janvier 2015

Groupe de travail sur la simplification des tâches des directeurs d’école : nos revendications.

 

Le SEUNSA a demandé un groupe de travail, sur la simplification des tâches de nos collègues directeurs d'école

A l'issue de ce groupe de travail départemental sera rédigé un protocole académique.

Le SE-Unsa est depuis longtemps à la pointe d'un combat qui ne dit pas son nom (voir notre 4 pages ci-dessous sur les acquis direction d'école obtenus par le trop seul SE-Unsa).

En marge du référentiel-métier, du guide juridique, d'une amélioration des outils de gestion et de communication et d'une demande récurrente de décharge, de rémunération supplémentaires au niveau ministériel, nous revendiquons pour ce groupe de travail :

  1. Le maintien d'un secrétariat administratif pérenne pour les directeurs qui le plébiscitent.
  2. L'amélioration des outils informatiques comme par exemple GEVASCO (dossiers MDPH), lourd à compléter et qui génère une surcharge de travail pour les directeurs, ECECA (élections parents) dont la pertinence reste à démontrer car on ne peut plus anticiper sur les élections. De plus, il faut "bidouiller" pour faire remonter les résultats.
  3. L'allègement des réunions qui n'ont pas un caractère indispensable ainsi que la pléthore de mails qui détournent les décharges de leur objet principal.
  4. La limitation des enquêtes académiques ou de circonscription aux informations qui ne sont pas disponibles dans les bases de gestion.
  5. Arrêter de sommer (voir d'assommer) les directeurs dans des délais quasiment impossibles à tenir comme par exemple des mails de rappel pour la saisie des prévisions d'effectifs alors que les inscriptions prévisionnelles sont en cours. Déjà que ces dates de saisie ont été bien avancées, pourquoi vouloir accélérer davantage les choses ?
  6. Mettre en place un dispositif de réponse réactif aux questions ponctuelles des directeurs concernant l'exercice quotidien de leurs fonctions (y compris technique).
  7. Simplifier les sollicitations des directeurs pour les procédures de sécurité et de prévention des risques (PPMS et DUER).
  8. Créer une messagerie institutionnelle sur un ENT qui intégrerait Base Elèves afin d'éviter les demandes croisées qui multiplient les tâches. 
  9. Laisser une marge d'autonomie aux directeurs et surtout leur faire confiance, les écouter (vu qu'ils écoutent beaucoup de monde dans cette fonction !). Création d'un référent départemental ?
  10. Concrétiser des éléments annoncés : la VAE, le tutorat d'aide à la prise de fonction...
  11. Une formation aux outils informatiques et pas seulement des tutoriels difficiles à comprendre, à archiver ou qu'on découvre quelques jours avant... Une formation aux ressources humaines pour optimiser la gestion d'équipe.
  12. Une réaffirmation de la protection institutionnelle pour des directeurs aux premières loges lors des conflits.

   Cette liste de revendications n'étant pas exhaustive, nous vous invitons expressément à nous faire remonter toute propostion de mesure susceptible d'améliorer votre fonction par mail : 71@se-unsa.org