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L’UNSA défend le temps de travail des AESH
Article publié le vendredi 27 septembre 2019.
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Temps de travail des AESH : le SE Unsa 71 n'est pas d'accord avec l'interprétation départementale de la circulaire ministérielle du 5 juin 2019.

Vous trouverez en pièce jointe un tableau explicatif du temps de travail AESH

Le Dasen de Saône et Loire nous a conviés, jeudi 26 septembre, à un groupe de travail sur le temps de travail des AESH.

Le SE-Unsa de l’académie de Dijon n’est pas d’accord avec l’interprétation de la circulaire et nous l’avons fait savoir lors de ce groupe de travail.

Le temps de travail
Nous revendiquons comme temps de travail pour les AESH :
Un temps de service arrêté : 23H30 de temps d’accompagnement devant élèves sur 36 semaines lorsque les AESH ont eu leur formation.
Un temps déterminé : Le reste du temps en activités connexes et temps de formation. Ce temps doit pouvoir être employé de manière flexible et non lissé par semaine. (Réunions, sorties scolaires, temps de formation…).
Les heures supplémentaires faites doivent être décomptées des activités connexes.
Nous vous conseillons de noter vos heures faites par semaine, en plus de votre temps de service.

Nos autres revendications
Nous avons demandé une communication plus claire de la part de l’administration concernant :
-    Vos droits
-    Votre rémunération
-    Vos aides sociales
-    Votre formation (initiale et continue)

La réponse de l'administration
Le DASEN et la Secrétaire générale ont été à l’écoute de nos remarques. Nous sommes donc en attente concernant le temps de service des AESH. Le DASEN attend des consignes académiques pour savoir si le temps de service doit être modifié.
Dans notre département tous les contrats sont passés à 60 %. C’est une volonté académique, mais seul notre département a harmonisé tous les contrats. Pour certains contrats, il y a un délai d’un mois pour la mise en paiement et le passage de 57% à 60%.
La circulaire départementale a été conçue pour tenir compte des besoins des élèves. Et dans un souci d’inclusion des AESH dans les équipes. (D’où un temps de présence de 25h30).

La DSDEN reste attentive et à l'écoute de ses personnels.

Le DASEN a insisté sur le service nécessaire à l’école école inclusive. Actuellement 93 % des notifications sont couvertes contre 98 % l’an passé. 95 élèves n’ont pas d’AESH. L’élève et sa famille doivent être pris en compte.

Informations complémentaires:

La formation

Vous avez le droit également de vous inscrire au PAF. (plan de formation académique). Il est encore temps de le faire.

Lien : https://extranet.ac-dijon.fr/paf/

Sélectionnez personnel second degré ( c’est comme cela pour l’instant , ne nous demandez pas pourquoi .. Le SE-Unsa va demander une évolution ).

Normalement, vous devriez recevoir une notice concernant le CPF (congé personnel de formation )

Pour toute demande n'hésitez pas à nous contacter.

Laurence Bouteiller, Agnès Fleury, Yannick Plumet

07.69.77.68.78


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