SECTION SE-Unsa de la SAONE ET LOIRE - MAISON DES SYNDICATS - 2 RUE DU PARC - 71100 CHALON SUR SAONE
Tél. 03 85 41 32 22 - Por. 07 68 48 80 44 - 71@se-unsa.org

 
CAPD du 21 mars - avancement accéléré / formation / postes à profil et à exigences particulières / allègement
Article publié le jeudi 21 mars 2019.
  • Lnk_facebook
  • Lnk_google
  • Lnk_twitter

L'ordre du jour de la CAPD était :

 

- Postes adaptés

- Allègement de service

- Affectations sur postes spécifiques

- Promotions d'échelons (Avancement accéléré)

- Résultat mouvement inter départemental

- Congés de formation professionnelle

 

Par rapport à la déclaration du SE-UNSA sur les postes à profil et les allègements de service, le DASEN certifie que l'administration a la volonté de prendre en compte les individus derrière la fonction.

 

Postes adaptés :

PACD : 3 demandes de renouvellement et 3 premières demandes, 5 reçoivent un avis favorable.

Rappel PACD : accordé pour 1 an, possibilité de le renouveller 2 fois.

PALD : 3 demandes dont 2 renouvellements, toutes reçoivent un avis favorable.

Rappel PALD : accordé pour 4 années.

 

Allègements de service

24 demandes ; 17 renouvellements et 7 premières demandes

15 demandes reçoivent un avis favorable

 

Affectations sur postes spécifiques

Le DASEN justifie le nombre grandissant des postes à profils et à exigences particulières par la volonté d'apporter la meilleure réponse pour les postes qui nécessitent des compétences particulières. 

 

49 postes à profils, 125 candidatures

11 postes à exigences particulières, 22 candidatures

Certains postes n'ont pas eu de candidat.

Seuls 8 postes à profils ont fait l'objet d'une commission de recrutement : 3 avis défavorables

11 commissions pour les postes à exigences particulières, 1 avis défavorable.

Pour l'année prochaine, suite aux échanges pendant la séance entre les représentants des personnels et l'administration, pour les postes devant élèves, le DASEN propose d'intégrer la notion de titre définitif pour être exempté de commission. Un candidat à titre provisoire sur une école devra se présenter à la commission.

Les postes à profil UPE2A à 50% seront transformés en mission afin de permettre aux candidats retenus de participer au mouvement. Pour rappel, un enseignant ayant obtenu un poste à profil ne peut pas participer au mouvement.

 

Promotions d'échelons (avancement accéléré)

Il reste 14 instituteurs en activité dans le département. Aucun n'est éligible à l'avancement anticipé cette année.

89 promouvables pour l'échelon 7, 27 promus. Les candidats ayant obtenu la mention "EXCELLENT" ou la mention "TRES SATISFAISANT" et ayant 10 ans et 6 mois d'ancienneté ont été admis.

124 promouvables pour l'échelon 9, 37 promus. Les candidats ayant obtenu la mention "EXCELLENT" ou la mention "TRES SATISFAISANT" et ayant 17 ans d'ancienneté ont été admis.

 

Résultat mouvement inter départemental

Annulation de 2 entrées dans le département pour situation personnelle.

Balance entre entrants et sortants : -15.

33 sorties du département (21 départements différents) pour 18 entrées (13 départements différents).

 

Congés de formation professionnelle

3 demandes de congés de formation professionnelle.

Une demande doit être réexaminée. Deux demandes sont refusées. 

 

Réponses aux questions diverses

Si un agent doit avoir un rendez-vous de carrière une année où il n'est pas en poste, le rendez-vous de carrière est reporté à l'année scolaire suivante (dans les deux premiers mois de l'année scolaire). Il devra prendre contact avec l'IEN de sa circonscription. Si l'agent n'est pas en poste l'année suivante, un rapport basé sur le dossier de cet agent pourra être fait par l'IEN. Un entretien pourra être proposé.

En dehors du cadre d'un PAI, les enseignants ne sont pas obligés de donner des médicaments en cas de maladie aiguë.

Ensap : difficultés pour certains collègues à accéder à leurs fiches de paie. L'administration propose de passer par l'assistance proposée ou par le rectorat. Ces démarches ont déjà été effectuées par les collègues concernés. Si vous rencontrez ces difficultés, vous pouvez nous contacter.

Départ en formation CAPPEI :

Pour l'année scolaire 2019-2020, 22 candidats se sont présentés devant la commission, un candidat a eu un avis défavorable. Les autres ont eu un avis très favorable ou favorable. 10 personnes pourront bénéficier de la formation CAPPEI (300H). Pour les candidats libres, possibilité de le préparer avec l'accompagnement de l'IEN-ASH. A la rentrée prochaine, 52H seront allouées à la formation adaptation (maître E et enseignant SEGPA). 

Ces départs concernent les types de postes suivants:

IME 1 ULIS PRO 2 ETABLISSEMENT HOSPITALIER 1

ULIS COLLEGE 2 ULIS ECOLE 4

 

Les formations des néo directeurs se tiendront du 8 au 12 avril et du 29 avril au 3 mai.

Dans le département, il y a 998 personnels AVS ou AESH. A l'heure actuelle, il y a 264 personnes en contrat aidé. 

 

 

 


   Déclaration SE Unsa   
(91.3 ko)
 
 
 
 
ALC