SECTION SE-Unsa de la SAONE ET LOIRE - MAISON DES SYNDICATS - 2 RUE DU PARC - 71100 CHALON SUR SAONE
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Résultats de l’ajustement
Article publié le vendredi 29 juin 2018.
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La CAPD qui s'est tenue ce vendredi 29 juin avait un ordre de jour bien rempli mais la hors classe n'a toujours pas pu être finalisée puisque les contingents ne sont toujours pas connus. A priori ils seront donnés la semaine prochaine selon le Dasen.

Les effectifs des écoles en Saône-et-Loire

L'Unsa Education a interpelé les services académiques sur le petit "loupé" de 1000 élèves dans les prévisions d'effectifs du 1er degré. Madame la Secrétaire Générale Académique nous répond qu'elle attend les comptages de rentrée... Certes nous n'obtenons pas d'engagement mais le message est passé.

* 2ème phase du mouvement : l'ajustement

324 personnes (317 en 2017) ont particpé à l'ajustement mais il n'y avait que que 197 postes proposés. Il reste environ 120 collègues sans poste : le SE Unsa fait remarquer que ce nombre est en hausse et que cela est source de stress pour les collègues, les écoles et les familles.

A ce jour, 6 postes de direction ne sont pas pourvus : on connaît la charge de travail des directeurs / directrices et leurs responsbilités dans la gestion des relations... A quand la création de réels contrats pérennes pour l'aide administrative ?

Sur les postes à profil aussi il manque des candidats : Ulis collège à Digoin et Montceau, le centre fermé de Fragny, PMQDC à Autun et St Vallier, Romain Rolland à Chalon, coordinateur de réseau prioritaire à Digoin, dispositif moins de 3 ans à Flacey en Bresse, conseiller pédagogique de circonscription à Montceau et Le Creusot...

Ce sont les IEN qui vont rechercher dans leur circonscription les collègues qui occuperont les postes manquants (à profil, direction, à exigence particulière).

* Inéat / Exéat

65 demandes pour entrer dans le 71 et 20 demandes pour sortir du 71. Le SE-Unsa était intervenu en audience pour soutenir les dossiers des collègues.

* Hors classe

810 collègues sont promouvables. Il faut avoir au moins 2 ans d'ancienneté dans l'échelon 9 pour être promouvable. A partir de l'année prochaine, les néo promouvables de l'échelon 9 auront tous eu un rendez-vous de carrière (en 2017-2018). Il y aura au moins 105 agents promus. Le Dasen a reçu 67 recours.

* Classe exceptionnelle

36 promus au titre du 1er vivier; 5 promus au titre du 2nd vivier. Contactez vos élues du personnelles pour connaître votre situation.

Nicole Méline : 06 75 47 75 11

Françoise Everitt : 07 68 48 80 44

Myriam Peutot : 07 83 37 43 33

Agnès Fleury : 07 69 77 68 78


   Sans affectation   
(64.3 ko)
   Déclaration SE Unsa71   
(98.8 ko)
   Résultats ajust   
(241.2 ko)
 
 
 
 
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