SECTION SE-Unsa de la SAONE ET LOIRE - MAISON DES SYNDICATS - 2 RUE DU PARC - 71100 CHALON SUR SAONE
Tél. 03 85 41 32 22 - Por. 07 68 48 80 44 - 71@se-unsa.org

 
Avancement nouvelle formule
Article publié le mercredi 24 janvier 2018.
  • Lnk_facebook
  • Lnk_google
  • Lnk_twitter

La CAPD de ce mercredi 24 janvier validait les avancements d'échelon, les barèmes du mouvement interdépartemental et l'inscription sur la liste d'aptitude à la direction d'école.

Dans sa déclaration (en pièce jointe), le SEUNSA a fait des observations concernant le mouvement inter départemental, les promotions à l’ordre du jour de la CAPD et le manque de considération des directeurs.

Approbation du compte-rendu de la CAPD du 12 juillet 2017

>>> PROMOTIONS 2017/2018

Instituteurs : aucun promouvable

Directeurs d’établissements spécialisés : aucun promouvable

Professeurs des écoles Classe Normale

Avec la mise en place du PPCR, le rythme d'avancement est le même pour tous, avec 2 possibilités d'avancement accéléré, aux échelons 6 et 8. Echelon 5 : 25 promus - Echelon 6 : 17 promus - Echelon 7 : 81 promus à l'ancienneté et 35 par accélération - Echelon 8 : 72 promus - Echelon 9 : 87 promus à l'ancienneté et 36 par accélération - Echelon 10 : 62 promus - Echelon 11 : 60 promus

Les candidatures pour la promotion accélérée sont classées selon un barème calculé par la formule : note x2 + AGS. En cas d'égalité, les facteurs discriminants sont dans l'ordre : AGS, note, âge

Professeurs des écoles Hors Classe

Echelon 4 : 8 promus - Echelon 5 : 71 promus - Echelon 6 : 16 promus

Tous nos syndiqués concernés par une promotion sont informés par SMS ou par mail. Si vous souhaitez être informé(e) du résultat qui vous concerne vous pouvez nous communiquer vos nom, prénom et date de naissance par mail à l’adresse : 71@se-unsa.org ou par téléphone : 03.85.41.32.22 ou Myriam PEUTOT 06 75 83 03 61 ou Nicole MELINE 06 75 47 75 11 ou Françoise EVERITT 07 68 48 80 44

>>> PERMUTATIONS

71 demandes au final. Les pièces ont été récupérées jusqu’au 19 janvier. Pas de bonification au titre du handicap

Nouveautés : CIMM pour un département d’outre-mer mais il faut un faisceau convergent d’indices pour le valider, autorité parentale et parent isolé

20 rapprochements de conjoints, 51 pour convenance perso, 35 demandes pour le 21en vœu 1 dont 13 pour rapprochement de conjoint

>>> LISTE D'APTITUDE A LA DIRECTION

53 candidats dont 37 devaient passés devant une commission, 2 personnes ont annulé. 35 candidats reçus et 6 refusés. Cette année une information de 3h a été proposée en décembre : 18 ont suivi la formation. 16 de ces personnes ont été retenues.

6 thèmes ont été abordés lors de la commission

Les collègues qui ont un avis défavorable recevront l’avis de la commission avec la conclusion dans son intégralité.

>>> ELEMENTS DE REPONSE A NOS QUESTIONS

C'est l'adjointe au Dasen qui s'occupe du recrutement des contractuels avec les IEN de circonscription. Il reste encore 9 contractuels à recruter.

Les 6 heures de formation pour les directeurs n’ont pas été actées de la même manière dans chaque circonsription. Une harmonisation d’affichage est prévue pour l’année prochaine. Les directeurs ont droit à 2 remboursements de frais pour des réunions, contre 1 pour les adjoints.

Une équipe de formation des directeurs existe. Ils sont sollicités sur les formations des néo, mais le comité de formation n’est pas encore réuni

Les maîtres Rased n’ont pas vocation à être sédentariser sur les CP dédoublés

Les PEMF auront plus de temps de décharge l'année prochaine

Tout agent peut demander son bulletin de salaire directement au rectorat en cas de nécessité (surtout pendant la trève estivale....)

Aucun enseignant ne doit être agressé dans l’exercice de ses fonctions (verbalement ou physiquement) : il faut faire un dépôt de plainte. Ne pas hésiter à prévenir le Dasen en cas de problème


   Déclaration SE Unsa71   
(109.2 ko)
 
 
 
 
ALC