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AESH : votre nouvelle grille de rĂ©munĂ©ration
Article publié le jeudi 23 février 2023.
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La valeur du point d’indice a Ă©tĂ© revalorisĂ©e de 3,5% au 1er juillet 2022 pour toute la Fonction publique et cela a eu un impact sur grille de rĂ©munĂ©ration des AESH .
 
 
L’avis du SE-Unsa 
Cette augmentation n’est certes pas anecdotique, mais elle ne compense pas le niveau actuel de l’inflation sur un an et ne rĂ©sout pas le problème du niveau de rĂ©munĂ©ration des AESH . 
 
 
Grille valable Ă  compter du 1er juillet 2022
Échelon
Indice net
(indice majoré)
Indice
brut
Durée
dans
l’indice
Net
approché
mensuel
(en euros)
100 %
Net
approché
mensuel
(en euros)
62 %
1 343* 371 3 ans

1 337,00

828,94

2 348* 378  1 356,49  841,02
3 355 388 1 383,78 834,00
4 365 404

1 422,76

882,11

5 375 422

1 461,73

906,28

6 385 437  1 500,71  930,44 
7 395 450 1 539,69 954,61
8 405 463 1 578,67 978,78
9 415 478 1 617,65 1 002,95
10 425 493 1 656,63 1 027,11
11 435 505 - 1 695,61 1 051,28
* depuis le 1er janvier 2023, suite Ă  l’augmentation du Smic, la rĂ©munĂ©ration minimale dans la Fonction publique ne peut ĂŞtre infĂ©rieure Ă  l’indice 353.
Selon les rectorats, les AESH à l’échelon 1 ou 2 sont soit rémunérés à l’indice 353, soit bénéficient d’une indemnité différentielle.
 
 
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