SECTION SE-Unsa du RHONE - 26 RUE VERLET HANUS - 69003 LYON
Tél. 04 78 54 52 21 - Por. 06 70 72 05 22 - 69@se-unsa.org

 
Toutes les rémunérations
Article publié le vendredi 28 avril 2023.
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Savoir combien je gagne, c’est facile en cliquant sur le document ci-dessous qui correspond à mon corps ou si je suis AESH.
 

Le net approché tient compte des retenues. Les offres MGEN ont changé vous pouvez trouver le montant de votre cotisation en suivant le lien dans les documents ci-dessous.

En juillet 2022, la valeur du point d’indice qui sert de base Ă  la rĂ©munĂ©ration a augmentĂ© de 3,5 %.
 
Les adhérents du SE-Unsa peuvent obtenir un calcul précis de leur situation en nous contactant.
 
Quand est versĂ©e ma paye chaque mois ?
Cliquer ici
 
Quelques explications supplémentaires
  • La rĂ©munĂ©ration brute annuelle (appelĂ©e aussi traitement indiciaire) s’obtient en multipliant l’indice correspondant Ă  son Ă©chelon par la valeur indiciaire du point cliquer ici. Il faut ensuite diviser par douze pour obtenir le brut mensuel.
  • Le supplĂ©ment familial de traitement (SFT) est ouvert en fonction du nombre d’enfants Ă  charge, cliquer ici pour plus d’informations.
  • L’indemnitĂ© de rĂ©sidence (IR) est fonction de la commune de votre rĂ©sidence administrative. cliquer lĂ 
  • Les bonifications d’indice, cliquer ici
  • Les indemnitĂ©s, cliquer lĂ 
  • Les taux des retenues sur la rĂ©munĂ©ration, cliquer ici
 
La rémunération des contractuels
Chaque rectorat détient sa propre grille de rémunération en référence à la grille nationale. C’est le contrat qui fixe la rémunération en tenant compte en théorie du niveau de diplôme et de l’indice choisi.
Ă€ cette rĂ©munĂ©ration, il convient d’ajouter les primes ou indemnitĂ©s Ă©ventuelles. 
 
La rémunération des AESH
Depuis 2021, les AESH disposent d’une grille de rémunération répartie sur 11 échelons.
 
La rémunération des AED
Les AED en CDD sont rémunérés en référence à l’indice majoré 325.
Leur rĂ©munĂ©ration ne peut ĂŞtre infĂ©rieure au traitement indiciaire minimum de la Fonction publique, correspondant Ă  un indice majorĂ© de 361, soit pour un temps complet 1 407,16 € nets/mois au 01/05/2023 (703,58 € nets pour un 50 %). Une indemnitĂ© diffĂ©rentielle leur est donc versĂ©e.
 
Depuis le 1er septembre 2022, les AED recrutĂ©s en CDI sont rĂ©munĂ©rĂ©s Ă  l’indice majorĂ© 362, soit une rĂ©munĂ©ration mensuelle de 1 411,07 € nets pour un temps complet (705,54 € nets pour un 50 %).
 
La rémunération des AED en préprofessionnalisation
Les AED titulaires d’au moins 60 crédits ECTS au début de l’année scolaire sont rémunérés sur la base de l’indice majoré 325. Leur rémunération est fixée à 899 € bruts par mois. Elle ne peut être inférieure au traitement indiciaire minimum de la Fonction publique correspondant à un indice majoré de 361. Une indemnité différentielle leur est donc versée.
 
Les AED titulaires d’au moins 120 crédits ECTS au début de l’année scolaire sont rémunérés sur la base de l’indice majoré 367. Leur rémunération est fixée à 1 251 € bruts par mois.
 
Les AED titulaires d’un master 1 sont rémunérés sur la base de l’indice majoré 367. Leur rémunération est fixée à 1 272€ bruts par mois.
 
 
 
Pour en savoir plus, contactez nous.

 

Documents joints :

 

 


   RĂ©munĂ©ration agrĂ©gĂ©s    
(180.6 ko)
   RĂ©munĂ©rations bi-admiss   
(156.9 ko)
   RĂ©munĂ©ration CE EPS jui   
(158.7 ko)
   RĂ©munĂ©rations certifiĂ©   
(178.9 ko)
   rĂ©munĂ©rations CPE juill   
(178.9 ko)
   RĂ©munĂ©rations instits j   
(144.6 ko)
   rĂ©munĂ©rations PE juille   
(196.1 ko)
   RĂ©munĂ©rations PEGC juil   
(158.7 ko)
   rĂ©munĂ©rations PEPS juil   
(178.9 ko)
   RĂ©munĂ©rations PLP juill   
(178.9 ko)
   RĂ©munĂ©ration PSYEN juil   
(178.9 ko)
 
 
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