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La Gipa, comment ça marche pour moi, contractuel·le ?
Article publié le jeudi 1er septembre 2022.
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La garantie individuelle du pouvoir d’achat (Gipa), est une indemnité qui doit vous être versée si votre rémunération a peu ou pas augmenté ces dernières années. Elle essaie de compenser votre perte de pouvoir d’achat sur une période de 4 ans.

 
Comment ça fonctionne ?
 
Pour simplifier, c’est une comparaison entre l’évolution de votre traitement indiciaire brut et l’indice des prix sur 4 ans. Pour la Gipa 2022, la période à prendre en compte est du 31/12/2017 au 31/12/2021.
 
 
Suis-je concerné·e ?
 
Pour les agents non titulaires, il faut remplir certaines conditions :
  • ne pas avoir Ă©tĂ© en poste Ă  l’étranger sur la pĂ©riode de rĂ©fĂ©rence ;
  • ĂŞtre en CDI depuis au moins le 31/12/2017 ;
  • cumuler des CDD sans interruption depuis au moins le 31/12/2017 auprès du mĂŞme employeur ;
  • ne pas avoir subi de sanction disciplinaire ayant entraĂ®nĂ© une baisse de son indice de traitement.
 
Comment calculer ?
 
Si vous remplissez les critères ci-dessus, une feuille de calcul est disponible sur votre espace adhĂ©rent. Vous aurez besoin de :
  • votre indice de traitement stipulĂ© dans votre contrat en vigueur au 31/12/2017 ;
  • votre indice de traitement en vigueur au 31/12/2021 ;
  • la quotitĂ© travaillĂ©e au 31 dĂ©cembre 2021, si vous avez travaillĂ© Ă  temps incomplet (avec employeur unique) ou Ă  temps partiel.
 
Quand la Gipa sera-t-elle versĂ©e ?
 
Si vous avez droit à cette indemnité, la Gipa vous sera versée sur la paye de janvier 2023. Vous n’avez aucune démarche à effectuer.
 
Attention :
Les rectorats ont souvent du retard dans le traitement de la Gipa des contractuels. Si elle tarde trop, contactez votre section locale.
 
 
 
Pour le SE-Unsa, la Gipa, tout comme la revalorisation du point d’indice de 3,5% actĂ©e en juillet 2022, sont des mesures insuffisantes pour compenser la perte de pouvoir d’achat que subissent les agents publics depuis plusieurs annĂ©es mais plus particulièrement depuis 2021.
 
Pour l’Unsa Fonction publique, c’est l’augmentation de la valeur du point d’indice qui doit garantir le pouvoir d’achat de tous les agents publics ! La dernière augmentation de la valeur du point d’indice ne compense pas l’inflation cumulĂ©e (sur un an, en aoĂ»t 2022 : 6,1 % - depuis janvier 2021, pour ainsi dire 10 %).

 

 
 
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