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Crise sanitaire : recrutement exceptionnel de 824 professeurs des Ă©coles
Article publié le lundi 24 janvier 2022.
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Les 824 lauréats figurant encore sur les listes complémentaires de 27 rectorats vont être contactés dans les plus brefs délais. Ce recrutement exceptionnel fait suite aux annonces ministérielles du 13 janvier. Même si cela ne suffira pas à pallier le besoin important de professeurs des écoles, c’est une bonne nouvelle pour les lauréats concernés. Le SE-Unsa décrypte les conditions d’affectation de ces stagiaires jusqu’à la fin d’année scolaire, et pour 2022-2023.
 
 
Quelle position en 2021-2022 ?
 
Les laurĂ©ats recrutĂ©s seront en position de stage dès cette annĂ©e scolaire. Il n’y a pas de recrutement par contrat comme cela a pu ĂŞtre communiquĂ© de façon malheureuse par deux ou trois rectorats. En revanche, contrairement aux laurĂ©ats recrutĂ©s sur les listes complĂ©mentaires avant le 1er octobre, l’annĂ©e de stage sera rĂ©alisĂ©e l’annĂ©e scolaire prochaine.
 
Ainsi, Ă  l’exception des laurĂ©ats actuellement en 2e annĂ©e de master, tous les laurĂ©ats exerceront Ă  temps plein jusqu’à la fin de l’annĂ©e scolaire, et dĂ©buteront concrètement leur annĂ©e de stage l’annĂ©e prochaine.
 
Il ne sera pas fait obstacle au recrutement de candidats inscrits sur les listes complémentaires et actuellement contractuels enseignants ou non enseignants, AED prépro, master Meef avec un contrat d’alternant.
 
 
Et en 2022-2023 ?
 
Ce recrutement intervient dans le contexte de la réforme de la formation initiale. Les nouvelles dispositions s’appliqueront donc en partie. Fermement opposé aux nouvelles conditions de stage, le SE-Unsa a obtenu que les lauréats en deuxième année de master soient ainsi préservés de ces nouvelles dispositions. Pour les autres en revanche, le ministère n’étant tenu par aucun texte réglementaire, ce seront les conditions nouvelles qui s’appliquent.
 
La nouvelle indemnité stagiaire de 1 200 € leur sera également versée.
La titularisation sera prononcĂ©e au 1er septembre 2023.
 
Le dĂ©tail dans le tableau ci-dessous :
 

Profil des lauréats

Quotité de service de janvier-février au 31 août 2022

Quotité de service année scolaire 22/23

Montant de l’indemnité

Lauréats détenteurs d’un master Meef

100 %

100 % avec crĂ©dit d’heures
de formation

1 200 €

Lauréats détenteurs d’un master
autre que Meef

100 %

50 % en classe
et
50 % en formation

600 €

Lauréats dispensés de diplôme

100 %

50 % en classe
et
50 % en formation

600 €

LaurĂ©ats en 2e annĂ©e de master Meef, alternants ou non
(option 1 ou 2
au choix du lauréat)

Option 1 : 50 %

Si master Meef validĂ©* :
100 % avec crĂ©dit de jours
de formation

1 200 €

Option 2 : 100 %

50 % en classe
et
50 % en formation

600 €

LaurĂ©ats en 2e annĂ©e d’un master
non Meef

50 %

50 % en classe
et
50 % en formation

600 €

* 50 % si master Meef non validĂ©
 
 
L’avis du SE-Unsa
 
Ce recrutement est exceptionnel, il n’avait pas eu lieu depuis des années en dépit des demandes répétées des organisations syndicales. C’est une bonne nouvelle mais c’est surtout une nécessité absolue de service public à laquelle se devait de répondre le gouvernement.

Ă€ dĂ©faut de rĂ©soudre pleinement l’hĂ©morragie dans les Ă©coles et le recours Ă  l’emploi contractuel, elle permet au moins la titularisation future de plusieurs centaines de professeurs des Ă©coles, et montre toute l’utilitĂ© d’ouvrir les listes complĂ©mentaires Ă  tous les concours de l’enseignement du 1er comme du 2d degrĂ©, d’éducation et de PsyEN.
 
C’est la demande portée par le SE-Unsa pour qui la solution à la perte d’attractivité de nos métiers passe bien, entre autres améliorations, par une politique de recrutement ambitieuse et qui s’inscrive dans la durée.

 

 
 
 
 
 
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