Les tableaux ci dessous sont des exemples. Il ne peuvent couvrir l’ensemble des particularités locales dans le cadre de la semaine de 4,5 jours.

Répartition hebdomadaire du temps partiel

Quotité	Nombre de 1/2 journées libérées	Part des 108h à effectuer	Rémunération	Jours à rendre si annualisation
50%	4 ou 5 (en alternance 1 mercredi matin sur 2)	54h (par exemple 18h d’APC + 9h de formation + 23h de travail en équipe + 4h de conseil d’école)	50%
65,63%	3 (2 matinées et 1 après-midi, soit 8h15)	71h (par exemple 24h d’APC + 12h de formation + 31h de travail en équipe + 4h de conseil d’école	65,63%
78,13%	2 (1 matinée + 1 après-midi soit 5h15)	84h (28 + 15 + 37 + 4)	78,13%
80%	2 (1 matinée + 1 après-midi soit 5h15)	86h (29 + 15 + 38 + 4)	85,7%	3 journées de 5h15

Quotité	Nombre de journées 1/2 libérées	Part des 108h à effectuer	Rémunération	Jours à rendre si annualisation
50%	4	54h (18h d’APC + 9h de formation + 23h de travail en équipe + 4h de conseil d’école)	50%
62,5%	3	67h (22 + 12 + 29 + 4)	62,5%
75%	2	81h (27 + 15 + 35 + 4)	75%
80%	2	86h (29 + 15 + 38 + 4)	85,7%	7 journées de 6h

Répartition annuelle du temps partiel

%	Service hebdomadaire	Demi-journées supplémentaires à répartir	Service annuel complémentaire (108h)	Rémunération
80%	7 demi-journées : 18h30 à 19h d’enseignement	2 demi-journées : 5h à 5h30	86h20 dont 48h pour les APC et meur organisation	85,70%

 

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