Le lendemain, il nous a enovyé une réponse très laconique (cf. courrier ci-dessous). 

A ce jour, il ne nous a pas communiqué les conclusions de son regard attentif sur cette situation particulière...

L'intersyndicale envisage de demander une audience pour échanger avec lui sur les postes à exigences particulières et les postes à profil.

Sur cette question, les mandats du SE-Unsa sont explicites  :

"La notion de poste à profil recouvre aujourd’hui des usages très divers sur le territoire. Leur définition doit être régie par des critères clairs et transparents discutés au sein des instances de dialogue. Les affectations sur ces postes doivent obéir aux mêmes exigences. Ainsi, ces postes peuvent se justifier par une fonction ou des conditions d’exercice qui sortent de l’ordinaire ou du champ des certifications existantes et qui sont de nature à mettre en difficulté des collègues mal préparés ou mal renseignés. De ce fait, ils doivent être soumis à une fiche de poste et une lettre de mission détaillées. Leur volume doit rester faible afin de ne pas restreindre inconsidérément les possibilités de mobilité de l’ensemble des personnels."

Pour nous, les postes dédoublés en éducation prioritaire ne correspondent pas à cette définition et doivent donc revenir dans le mouvement ordinaire.