Lors du CTSD du 3 septembre, l'IA-DASEN nous avait répondu que les "cas-Contact-Covid" devaient voir un médecin pour être placé en congé de maladie". Nous avions dénoncé cette situation, totalement anormale.

La question se pose d'ailleurs de la même manière pour ceux qui sont en attente du résultat d'un test covid.

Les propos de la DASEN sont erronés. Vous n'êtes pas malade et vous n'avez pas à être lésé (jour de carence) par cette situation. D'ailleurs, des médecins ont refusé de placer des collègues dans ces situations en congé de maladie.

L'Unsa Fonction Publique, le Se-Unsa ont interpellé les ministres de référence sur ce sujet depuis la rentrée. La question a aussi été abordée dans les CHSCTs ministériels.

La direction des affaires publiques DGAFP a statué (voir FAQ ci-dessous) : les « cas contacts » bénéficient d’une autorisation spéciale d’absence si le télétravail n’est pas possible.

En savoir plus ICI

D'autre part l'Unsa Fonction publique a écrit à la ministre de la Fonction publique (à nouveau) pour demander l'abandon du jour de carence, et la reconnaissance du Covid-19 comme maladie professionnelle. Lire ici le courrier

Définition des "personnes vulnérables face au covid" : l'Unsa demande que les critères soient revus. Lire ici