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LE REGISTRE SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL : UNE CHANCE, PAS UNE CONTRAINTE
Article publié le lundi 3 février 2014.
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Pouvoir alerter, c’est dĂ©jĂ  pouvoir agir pour la santĂ© au travail !

Le registre de santĂ© et sĂ©curitĂ© est instaurĂ© par la nouvelle rĂ©glementation sur la santĂ© au travail (dĂ©cret 82-453  modifiĂ© en novembre 2011-article 3-2). Il s’agit d’ouvrir, sur chaque lieu de travail (Ă©coles, collèges et lycĂ©es) la possibilitĂ© Ă  tout agent de consigner toutes les observations ou suggestions relative Ă  la prĂ©vention des risques professionnels et l’amĂ©lioration des conditions de travail.

J’agis avec le registre de santé et sécurité

Pour le SE-Unsa, il est urgent de mettre en place cet outil afin de permettre Ă  tout personnel (ou usager) :

- de signaler une situation qu’il considère comme anormale ou susceptible de porter atteinte soit à l’intégrité physique et/ou morale et la santé des personnes, soit à la sécurité des biens et des personnes;

 - d’assurer la traçabilitĂ©, le suivi des signalements, avec les  mesures prises par le chef de service (Recteur, DASEN, IEN ou chef d’établissement)

- leur prise en compte leur prise en compte dans le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER)

Ce registre de santé et sécurité est donc bien un outil de prévention. Il doit être disponible et bien visible par tous.

Ce registre est aussi l’outil indispensable de liaison avec le CHS-CT où siègent vos représentants UNSA.

Pour le SE-Unsa il ne faut pas attendre que l’incident ou l’accident pour agir. Signaler les risques dans ce registre, c’est obliger l’institution à prendre en compte les besoins de ses personnels.


Votre représentant UNSA au CHSCTD 68 : André GEHENN


   J’agis avec le Regi   
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