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Mobilisons-nous le 1er mai 2022
Article publié le mardi 26 avril 2022.
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MANIFESTATION A MULHOUSE

Place de la Bourse Ă  10 heures

Venez nombreux !

L'UNSA Fonction Publique et l’UNSA Éducation, la CGT Fonction Publique, la FSU et Solidaires Fonction Publique appellent à la mobilisation le 1er mai 2022 autour de la solidarité avec l'Ukraine, du pouvoir d'achat et de la protection sociale.

 

L’UNSA Éducation se félicite de l’appel unitaire interprofessionnel à la mobilisation pour le 1er mai et s’investit sans réserve dans cet appel.

Après le résultat du second tour de l’élection présidentielle, qui voit la réélection d’Emmanuel Macron face à la candidate d’extrême-droite, la république est préservée, mais notre organisation syndicale se mobilise plus que jamais pour défendre les valeurs démocratiques auxquelles nous croyons.

Aujourd’hui, les enjeux Ă©cologiques, des services publics, du pouvoir d’achat, de la protection sociale et des retraites restent au cĹ“ur de l’actualitĂ©.

Dans les circonstances graves et particulières que nous connaissons aujourd’hui, ce 1er mai sera aussi l’occasion pour le mouvement syndical de rappeler sa dimension internationale et sa solidaritĂ© pleine et entière avec le peuple ukrainien, toutes celles et ceux qui vivent en Ukraine, ou qui ont dĂ» la fuir, qui subissent l’intolĂ©rable agression armĂ©e de Poutine. Cette solidaritĂ© s’exprime Ă©galement avec les travailleuses et travailleurs russes qui subissent les consĂ©quences de la guerre et le rĂ©gime autoritaire, et qui, nombreux, ne sont pas d’accord avec cette guerre et combattent leur gouvernement.

Pour la fonction publique, de nouveau rudement mise à mal ces dernières années, ensemble, nous exigeons :

    • Une forte et urgente augmentation salariale, principalement axĂ©e sur la hausse de la valeur du point d’indice, sur l’attribution d’un nombre de points d’indice identique pour tous-tes, une meilleure reconnaissance des qualifications, de plus grandes amplitudes de carrière, des mesures structurantes pour conquĂ©rir l’égalitĂ© salariale entre les femmes et les hommes et une revalorisation des pensions.
    • Des crĂ©ations d’emplois statutaires dans les nombreux secteurs des trois versants de la Fonction publique qui en ont besoin. 
    • Des dispositifs concrets permettant de combattre et de rĂ©sorber la prĂ©caritĂ©, en commençant par des plans de titularisation.
    • Le renforcement du Statut gĂ©nĂ©ral, garantie pour les citoyens d’un agent·e public·que neutre et impartial dans l’exercice de ses missions publiques.
    • L’amĂ©lioration des conditions de travail et de l’organisation du travail pour une meilleure protection de la santĂ© et sĂ©curitĂ© pour l’ensemble des agent·es des trois versants de la fonction publique. 
    • L’arrĂŞt des rĂ©gressions en matière de retraite et de pension civile – avec en particulier notre opposition Ă  toute mesure de report de l’âge lĂ©gal â€“ et, Ă  l’inverse, des amĂ©liorations pour toutes et tous.
    • Une place prĂ©pondĂ©rante Ă  la dĂ©mocratie sociale, le respect des prĂ©rogatives des organisations syndicales reprĂ©sentatives et des droits syndicaux ainsi que des organismes consultatifs.
    • Des budgets consĂ©quents et ambitieux permettant de satisfaire ces revendications.

Pour l’UNSA Éducation, ces sujets devront impĂ©rativement s’inscrire dans un vĂ©ritable processus de nĂ©gociation.

 


   Appel 1er mai   
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