Quand vous devenez  fonctionnaire de l’Education nationale, vous êtes automatiquement classé à l’échelon 1 dans votre nouveau corps (Certifié, PLP, Agrégé, PEPS ou  CPE). Cet échelon correspond  en fait à la position de départ dans la grille indiciaire de notre rémunération. Consulter les grilles indiciaires par corps

Mais ceux d’entre vous qui ont effectué des services antérieurs à l’année de stagiaire, ont la possibilité de demander un reclassement dans leur nouveau corps afin d’obtenir un meilleur indice et donc une meilleure rémunération.

La procédure de reclassement, de quoi s’agit-il ?

Il s’agit d’un calcul qui permet, lorsqu’on devient fonctionnaire (ou lorsqu’on change de corps dans la fonction publique), de déterminer l’ancienneté  de service et donc l’indice  avec lequel on débute ces nouvelles fonctions.
-Cet indice  déterminera votre salaire.
-Ce nouvel indice peut également augmenter vos points lors de votre demande de mutation, car l’indice est une des composantes du barème des mutations.

C’est l’administration (le Rectorat pour les Certifiés, PEPS, PLP, CPE et le Ministère pour les agrégés) qui procède au reclassement. Même si la décision n’intervient que plus tard,  en général fin décembre début janvier, le reclassement s’applique rétroactivement au 1er septembre de l’année de stage.

Si vous êtes lauréat des concours externes ou internes et que vous avez travaillé dans l’Éducation Nationale ou dans la fonction publique (contractuel par exemple), les services suivants peuvent être pris en compte :

â–º Services accomplis en qualité de fonctionnaire titulaire : personnels de catégorie A, B ou C appartenant à un corps de fonctionnaires de l’État, de ses établissements publics, des collectivités territoriales
► Services accomplis en qualité d’agent non titulaire de l’État, de ses établissements publics, des collectivités territoriales
► Services accomplis dans l’enseignement privé sous agrément rectoral
► Services accomplis hors de France (Services de professeur, de lecteur ou d’assistant dans un établissement d’enseignement à l’étranger, sous réserve d’obtention de l’avis favorable du Ministère des Affaires étrangères)
â–º Services accomplis dans le cadre du service national (dont le service civique)
► Les années d’activité professionnelle (à partir de l’âge de 20 ans) à condition que les activités pratiquées soient en lien avec la discipline enseignée pour les lauréats du CAPET, du CAPES à champ professionnel et du CAPLP à disciplines techniques

Nouveauté qui prendra effet au 1er septembre 2023:

Exemple :

Avant le 01/09/2022 : 
15 ans de travail dans le privé pouvait faire gagner 3 ans 
d’avancement, qui était le forfait maximum. On passait donc 
de l’échelon 1 à l'échelon 3, avec 1 an d’ancienneté dans 
l’échelon 3.

A partir du 01/09/2022 : 15 ans de travail dans le privé feront 
gagner 10 ans d’avancement. On passera donc de l’échelon 1 
à l’échelon 6 avec 1 an ½ d’ancienneté dans l’échelon 6.

Quelles pièces justificatives?

La procédure de reclassement est complexe.
Ne laissez rien au hasard et fournissez bien toutes les pièces nécessaires pour que les services administratifs puissent faire leur calcul au plus vite.
A compter de la date de l’arrêté de reclassement, vous avez deux mois pour déposer un recours contentieux.
Consultez les pièces justificatives  nécessaires à la constitution de votre dossier de reclassement.