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Classe exceptionnelle PE : calendrier, barèmes, toutes les prĂ©cisions
Article publié le mercredi 6 décembre 2017.
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Vous ĂŞtes PE  hors classe. Vous vous demandez si vous pouvez prĂ©tendre Ă  une promotion Ă  la classe exceptionnelle. Le SE-Unsa rĂ©pond Ă  vos questions et vous aide Ă  comprendre la note de service qui vient d’être publiĂ©e.

Qui est Ă©ligible Ă  la classe exceptionnelle ?

Il y a deux possibilitĂ©s (deux viviers) pour intĂ©grer la classe exceptionnelle, certains pouvant prĂ©tendre Ă  chacun de ces deux viviers :

1er  vivier :

– être au moins au 3ème échelon de la hors classe nouvelle grille

– justifier de 8 années de fonctions accomplies dans des conditions d’exercice difficiles (éducation prioritaire) ou sur des fonctions particulières (affectation dans l’enseignement supérieur, directeur d’école ou chargé d’école, DCIO, directeur ou directeur adjoint de Segpa, directeur départemental ou régional UNSS, conseiller pédagogique, maître formateur, formateur académique, référent auprès d’élèves en situation de handicap). Les fonctions peuvent avoir été accomplies de façon continue ou pas et sur une ou plusieurs fonctions.

2nd  vivier :

– être au 6ème échelon de la hors classe nouvelle grille

 
Mon inscription Ă   ce nouveau grade est-il automatique ou dois-je en faire la demande ?

Cela dépend du vivier dont vous faites partie.

L’inscription est automatique (pas d’acte de candidature à faire) pour le 2e vivier, c’est-à-dire tous les PE au 6ème échelon de la hors classe nouvelle grille

Si vous faites partie du 1er vivier, il faut faire obligatoirement acte de candidature sur i-prof entre le 8 décembre et le 22 décembre 2017.

Est-ce vrai qu’il y aura deux passages Ă  la classe exceptionnelle possibles cette annĂ©e ?

Cette annĂ©e, il y aura deux sĂ©ries de promotions : l’une au titre de l’annĂ©e 2017 qui sera rĂ©troactive au 1er septembre 2017 (avec une CAPD en fĂ©vrier) et l’autre au titre de l’annĂ©e 2018 qui sera effective au 1er septembre 2018 (avec une CAPD en avril ou mai).

Que dois-je faire ?

1er  vivier :

– vérifier sur i-prof et ma boite mail académique la bonne réception d’un message de l’administration.

– faire obligatoirement acte de candidature sur i-prof entre le 8 décembre et le 22 décembre 2017 (au titre de l’année 2017)

– compléter et enrichir mon CV sur i-prof avant le 22 décembre

– rĂ©unir les pièces justificatives attestant l’exercice des fonctions Ă©ligibles ; l’administration peut me demander de les fournir

2nd  vivier :

– l’inscription est automatique (pas d’acte de candidature à faire)

– compléter et enrichir mon CV (avant le 22 décembre 2017 pour la promotion 2017)

Mon IEN sera-t-il amenĂ© Ă  donner un avis ?

Oui, l’inspecteur de l’éducation nationale (IEN) formule un avis via I-Prof. Cet avis sera consultable avant la CAPD et prendra la forme d’une appréciation littérale.

L’IA-Dasen formulera Ă©galement un avis Ă  partir du CV I-prof qui se dĂ©clinera en quatre degrĂ©s : Excellent ; Très satisfaisant ; Satisfaisant ; Insatisfaisant

Existera-t-il un barème ?

Oui Ă  partir des Ă©lĂ©ments suivants :

  • L’anciennetĂ© dans la plage d’appel

Pour la campagne 2017, il est tenu compte de l’échelon de changement de grille au 1er septembre 2017 et de l’ancienneté conservée dans cet échelon à la même date.

Pour les campagnes suivantes, il est tenu compte de l’échelon au 31 août de l’année au titre de laquelle le tableau d’avancement est établi et de l’ancienneté conservée dans cet échelon à la même date.

3e échelon hcl sans ancienneté : 3 points
3e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours : 6 points
3e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 an et 2 ans 5 mois 29 jours : 9 points
4e échelon hcl sans ancienneté : 12 points
4e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours : 15 points
4e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours : 18 points
4e échelon hcl ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 5 mois 29 jours : 21 points
5e échelon hcl sans ancienneté : 24 points
5e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours : 27 points
5e échelon hcl ancienneté comprise entre 1an et 1 an 11 mois 29 jours : 30 points
5e échelon hcl ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois 29 jours : 33 points
6e échelon hcl sans ancienneté : 36 points
6e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours : 39 points
6e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours : 42 points
6e échelon hcl ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois 29 jours : 45 points
6e échelon hcl ancienneté égale ou supérieure à 3 ans : points 48

  • L’avis de l’IA-Dasen :

Excellent : 140 points
Très satisfaisant : 90 points
Satisfaisant : 40 points
Insatisfaisant : 0

Le pourcentage des apprĂ©ciations «Excellent Â» au titre des annĂ©es 2017 et 2018 s’élève Ă  :

– 15% maximum des candidatures recevables pour le premier vivier

– 20% maximum des éligibles pour le second vivier

Le pourcentage des apprĂ©ciations «Très satisfaisant » au titre des annĂ©es 2017 et 2018 est fixĂ© Ă  :

– 20% maximum des candidatures recevables pour le premier vivier

– 20% maximum des éligibles pour le second vivier

J’ai Ă©tĂ© nommĂ©.e  Ă  la hors classe  au 1er septembre 2017, puis-je ĂŞtre promu Ă  la classe exceptionnelle rĂ©troactivement au 1er septembre 2017 ?

Non. Deux promotions de grade dans le même corps ne peuvent être prononcées au titre d’une même année

Conseils
Vous pouvez commencer dès à présent à remplir minutieusement votre CV I-prof et rassembler les documents attestant de vos services dans les fonctions spécifiques (en particulier si vous avez changé de corps).
Dès la parution de la note de service, le SE-Unsa pourra vous accompagner et suivre votre dossier.
 L’avis du SE-Unsa :
Le SE-Unsa n’a jamais été favorable à la création d’un grade qui à terme, ne concerne que très peu de collègues (montée en charge prévue pour un total de 10% du corps en 2023).
Pour nous, chaque agent devrait pouvoir envisager la possibilité d’atteindre ce grade, en particulier pour atteindre un indice supérieur avant son départ en retraite.
Le SE-Unsa dénonce une promotion au mérite qui laissera de côté un bon nombre de collègues qui n’ont pourtant pas démérité.
De plus, la notion de valeur professionnelle est difficile à évaluer sans critères précis, laissant de ce fait une trop grande place à l’appréciation du recteur ou du Dasen.
Nous dénonçons le poids prépondérant de l’appréciation donnée par le recteur sur l’ensemble de la carrière par rapport aux points d’ancienneté dans la plage d’appel.
Afin de garantir une Ă©quitĂ© de traitement dans l’étude des dossiers de classe exceptionnelle, le SE-Unsa demande :
  • que l’avis final du recteur ou du Dasen soit rĂ©Ă©tudiĂ© chaque annĂ©e pour que tous les collègues Ă©ligibles puissent avoir un espoir d’accĂ©der Ă  ce nouveau grade ;
  • que, pour les titulaires remplaçants en Ă©ducation prioritaire, un remplacement supĂ©rieur Ă  la moitiĂ© de l’annĂ©e scolaire puisse ĂŞtre pris en compte pour une annĂ©e complète ;
  • que soit pris en compte l’exercice effectif en Ă©ducation prioritaire, quel que soit le poste, plutĂ´t que la seule affectation ;
  • que, pour plus de transparence, les Ă©lus du personnel aient accès aux dossiers en amont de la CAP.
(*) Il y a 4 notes de services en fonction de la spécificité des corps (Professeur des écoles, PsyEN, professeurs agrégés et corps à gestion déconcentrée).

 

 
 
 
 
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