Retrouvez ci-dessous les changements pour la rentrée 2015 pour les écoles REP/REP + (liste des collèges et écoles validée par le Comité Technique Ministériel du 17 décembre 2014).

REP (Moulin, Garrigole, Camus-écoles Fénelon-Coubertin-)

-L’indemnité attribuée pour les collègues exerçant en éducation prioritaire (actuellement 1156 euros bruts annuels) sera revalorisée de 50%, soit 1734 euros bruts annuels.

Cela doit s’accompagner également d’autres mesures améliorant les conditions d’exercice des personnels en éducation prioritaire :

-création échelonnée d’un poste « accueil moins de 3 ans » par réseau.

-création échelonnée d’un poste « plus de maîtres que de classes » par école.

REP + (Pagnol, Sévigné, Pons)

-l’indemnité attribuée pour les collègues exerçant en éducation prioritaire (actuellement 1156 euros bruts annuels) sera revalorisée de 100%, soit 2312 euros bruts annuels.

-9 jours / an dédiés au travail en équipe et au suivi des élèves.(dont 3 jours de formation continue par an ).

Cela doit s’accompagner également des mêmes autres mesures améliorant les conditions d’exercice des personnels en éducation prioritaire (« plus de maîtres que de classe » et « accueil moins de 3 ans »).

Par ailleurs, le SE-Unsa revendique :

-une décharge horaire supplémentaire pour les directeurs d’école.

-l’attribution d’une aide administrative auprès des directeurs d’école.

Le SE-Unsa 66 restera vigilant pour que ces avancées se réalisent et interviendra dans ce sens lors des commissions concernées. Nous reviendrons vers vous au cours des prochains mois pour vérifier la mise en place effective de ces mesures.