Echelon de départ

a- Concours externes et 3ème concours : échelon 1

b- Concours interne, liste d’aptitude, intégration directe : échelon selon classement (nous consulter). Si vous bénéficiez d’un reclassement, votre échelon de départ peut directement être majoré dès votre année de stagiaire ! N'hésitez pas à nous consulter si besoin.

Voici la rémunération qui correspond à chaque échelon depuis le 1er juillet 2022 (hausse de la valeur du point d’indice)

Échelon	Rémunération (€)	Durée dans l’échelon (année)
1 (indice 390)	1468,87   (1891,51 brut)	1
2 (indice 441)	1665,19   (2138,86 brut)	1
3 (indice 448)	1692,14   (2172,81 brut)	2
4 (indice 461)	1742,18  (2235,86 brut)	2
5 (indice 476)	1799,91   (2308,61 brut)	2,5
6 (indice 492)	1861,51  (2386,21 brut)	3 ou 2
7 (indice 519)	1965,44   (2517,16 brut)	3
8 (indice 557)	2111,73   (2701,46 brut)	3,5 ou 2,5
9 (indice 590)	2238,75   (2861,51 brut)	4
10 (indice 629)	2388,89   (3050,67 brut)	4
11 (indice 673)	2558,27   (3264,07 brut)	Jusqu’au grade sup.

N.B.: Lorsque je réduis ma quotité de travail (50% , 75%, ou 80%), je perçois mon salaire et mes indemnités au prorata de mon temps de service.

Indemnités à ajouter (selon votre situation)

ISAE (indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves) : 100€/mois (versée au prorata du temps devant élèves - PES à 50%, vous percevrez 50€/ mois )

IFF (indemnité forfaitaire de formation) : 110€ / mois uniquement pour les PES et dans certaines conditions (voir mail de septembre)

Prime Grenelle (valorisation de l’entrée dans le métier) : détails ICI

Protection sociale complémentaire PSC : 15€ / mois. Infos ICI.

Indemnité REP : 144,50€ / mois. Voir Article ICI.

Indemnité REP+ (pas pour les PES) : 387,17€ / mois. Voir article ICI.

Toutes les autres indemnités de votre fiche de paie dans notre article .

T1 : prime d’entrée dans le métier. Article ICI.

Sommes à déduire (selon votre situation)

Les impôts : selon votre pourcentage de prélèvement.

La mutuelle  si vous en disposez une (MGEN ou autre). N.B.: pour la MGEN le prélèvement se fait sur le salaire directement.

Infos importantes

-En cas de renouvellement de stage pour les PES: avancement gelé; il reprendra à la titularisation.

-En cas de prolongation (plus de 36 journées d’absence en année de PES) : l’avancement continue normalement.