Les AESH ont reçu une fiche de candidature et une fiche de poste dans leurs boites professionnelles précisant les missions et l'indemnité le 19 mai 2021.

Il s'agit d'un contrat de 35 h avec une indemnité compensatrice de 600 € bruts/an.

L'avis du SE-Unsa : 

Le SE-Unsa s'est enquérit auprès du SDEI (Service Départemental de l'école inclusive) du nombre de dossiers de candidatures et des modalités de recrutement; 

-38 dossiers ont été présentés - validés car complets

-12 dossiers ont été présélectionnés

-commission de recrutement composée de : l'IEN ASH et 2 conseillers pédagogiques ASH

-critères de sélection spécifiés dans la fiche de poste 

Les 2 collègues AESH référents dépendront administrativement de la DSDEN et feront partie intégrante de l'équipe de circonscription ASH (IEN ASH, conseillers pédagogiques ASH et référente autisme).

Il nous a été précisé que leurs frais de déplacement seront remboursés.

Ils auront pour missions : l'accompagnement des coordonnateurs PIAL, la mise en place d'outils au service de la gestion et de l'aide à l'observation des élèves afin de réguler leur prise en charge, l'aide à la mise en place réunion parents - AESH- référents...