Le Premier ministre a écrit aux organisations syndicales pour les informer qu’il retirait la mesure de court terme de l’âge pivot de son projet de Loi pour laisser la place aux propositions qui émergeront d’une conférence de financement. C'est donc une première étape obtenue, mais l'action continue. Elle se décline en particulier auprès du gouvernement, des parlementaires, dans les commissions thématiques pour faire évoluer favorablement le projet. L'Unsa est déterminée pour négocier les plus grandes avancées ou les moindres reculs et ne pas abandonner les salariés avec la stratégie  du tout ou rien. 

Lire ici le communiqué de presse autour du retrait "provisoire" de l'âge pivot

Comprendre les enjeux autour de l'âge pivot : lire nos fiches pratiques ici

 

Nos exigences  sur les retraites et la revalorisation pour une réforme sans perdant ni puni :

• Une revalorisation qui permette le maintien du niveau de nos pensions et qui reconnaisse nos métiers à leur juste valeur ;
• Un dispositif traduisant 100% de droits acquis pour les générations à partir de 75 ;
• Un aménagement des fins de carrière : retraite progressive pour tous, départ possible en cours d’année scolaire pour les PE ;
• Une loi de programmation sécurisant la construction de la hausse à terme des 8 à 10 milliards d’euros annuels consacrés à la revalorisation avec le calendrier de montée en charge.

Lire ici nos revendications et notre analyse sur la révalorisation / retraites