SECTION SE-Unsa des PYRENEES ORIENTALES - 7 RUE DEODAT DE SEVERAC - 66000 PERPIGNAN
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Mardi 15 décembre 2020 au matin, a eu lieu la séance plénière du CHSCT 66.
C'est la réunion bilan des ces 3 derniers mois, septembre, octobre, novembre, qui expose toutes les situations d'alertes sur nos conditions et souffrances au travail.
C'est l'instance dans laquelle, nous, représentants de tous les personnels Education Nationale de l'Unsa-Education, pouvont défendre vos droits et exiger des réponses et des actes. Pour qu'aller au travail ne rime pas avec courir un danger!
C'est au travers de vos signalements, comme les Faits Etablissements (FE), le Registre Santé Sécurité au Travail (RSST), le Registre Danger Grave et Iminent (RDGI), que vos supérieurs hiérarchiques, le conseiller de prévention de votre circonscription, votre chef d'établissement (2D), votre employeur, vont apporter une réponse pour résoudre le danger.
N'hésitez pas à nous contacter, à nous envoyer vos alerte en copie pour agir mieux et plus vite: chsct.66@unsa-education.org
Nous partageons avec vous, ci après, ce temps de débats et de défense de nos droits.
Approbation du bilan de visite du collège Cerdanya de Bourg-Madame
Discussion entre constats et volonté; visite de l'établissement la Perle Cerdane à Osseja : observations et éléments liés au port du masque + éléments liés à la sécurisation des locaux. Il doit y avoir un gros travail de partenariat. Complexité de l’établissement, manque de formation et manque d’un adjoint.
Mme Sicard (IEN ASH) : Formation et accompagnement, on ne les laisse pas tomber, on les appuie.
Consensus pour dire que la situation ne peut pas rester en l'étatGros travail qui doit se mettre en place avec la Perle Cerdane
Rencontre des directeurs avec Sicard
Rencontre de la principale pour travail de formation et projet
Comment un établissement du spécialisé peut devenir un support pour la prise en charge des élèves CHP
Travail d'accompagnement et de renforcement pour les enseignants et les élèves.
Réponse du DASEN; dans nos métiers la formation doit être constante et les gestes professionnels doivent être travaillés en fonction du contexte particulier et de l'évolution des choses.
Il conteste que les collègues qui arrivent sur ces postes ne sachent pas ce qui les attend.
Mise au vote : 4 abstentions. 2 pour (UNSA)
Point général de situation dans les 1er et 2nd degrés depuis le dernier CHSCTD
Point sur la situation sanitaire par D. Bergeron, agent de prévention académique.
Point covid sur l'académie pour les deux dernières semaines du vendredi au vendredi :
349 cas élèves dans les établissements d'enseignement privé sous contrat, public, pour le 1er degré, 2nd degré et le supérieur. 28 cas confirmés dans les PO
42 cas pour les personnels (enseignants et administratifs). 9 dans les PO
évictions d'élèves: 1080 pour l'académie. 65 pour les PO
évictions de personnels: 132 pour l'académie, 2 pour les PO
Pas de fermeture d'établissement dans les PO
Pas de possibilité de faire des tests dans les établissements car le taux de contagion y est trop faible.
Lycée Maillol : tests prévus jeudi matin. Pool d’infirmières scolaires et libérales sont en train d’être formée.
Point d’information sur la distribution des masques transparents
Distribution des masques transparents reçus la veille des vacances d'automne. Certains ont été distribués début novembre, d'autres récupérés sur place.
La demande reste plus importante que les stocks. Information; une autre arrivée d'ici la fin de la semaine.
Point d’information sur les masques DIM
La toxicité supposée des masques DIM ont généré un nombre très important d'alertes au Registre Santé Sécurité au Travail.
Le DASEN déclare qu'il y a une cellule au rectorat qui peut apporter une réponse en tant que telle. C'est une inquiétude qui date depuis la problématique des masques ANES mis à disposition pour les personnels et qui comportent un traitement avec zéolithe d'argent et de cuivre. Ces masques ont été enlevés et ne sont plus portés dans l'attente de l'étude pour évaluer le risque sur le produit. Il n'y a pas de souci par rapport à la taille des particules.
Un travail sur la toxicité a mené à une conclusion pour dire que les particules de zéolithe ne présentent pas de toxicité pour la peau et les yeux, ne sont pas sensibilisantes et pas cancérogènes.
Néanmoins quelques éléments montrent la toxicité chronique sur doses élevées. L'utilisation telle que annoncée par le fabricant ne met pas en avant de risque particulier.
Lavage préalable du masque et utilisation, port de x heures maximum avec changement si le masque s'humidifie.
Jean-Yves Melwig, Unsa-Education, déplore la gestion calamiteuse et la potentielle mise en danger des personnels.
Raymond Bot, FSU, dénonce le manque de réponse aux inquiétudes anxiogènes des collègues.
Nadia Faye, Unsa-Education, dénonce l'humidité du tissu à la rentrée à cause des hautes températures.
M. Bergeron dit que le nombre de fiches était important et c'était compliqué de répondre à tous.
Le DASEN dit que tout simplement les chiffres remontés sont le fruit de la synthèse des chiffres que nous avons et que les réponses aux collègues devaient être faites après l'enquête de l'ANES.
Présentation des signalements SST, DGI et Faits établissements
Sur 3 mois, on a dépassé une année de fonctionnement.
La question des masques a fait augmenter de façon importante les SST. (+ 53 en 3 mois contre 36 sur toute l'année dernière)
Augmentation des faits de parents sur les anti masques (remerciement aux services de police et de gendarmerie).
Les faits établissements sont suivis par une cellule juridique départementale et c’est positif.
Relations publiques tendues.
Pourquoi ? dans le détail on voit bien que la question des masques a fait augmenté de façon importante les signalements.
présence accrue des polices municipales et merci au procureur qui a suivi et soutenu nos demandes.
les plaintes déposées par les parents ont été évidemment classées sans suite.
situations inadmissibles vis Ă vis des directeurs ou IEN.
le DASEN a reçu un pseudo mouvement anti masques.
Décès du professeur à Picasso : Chute dans l’escalier d’un professeur.
M. Bergeron répond sur le traitement de l’accident: il se rend dans l’établissement. Il faut que la cause soit liée à l’activité pour diligenter l’enquête. Ici, c’est une circulation, il faut voir s’il est nécessaire de faire une enquête.
M. Tarbouriech ajoute: on en est au prétraitement administratif. Une enquête se mettra en place selon les premiers éléments.
Des vidéos ont été captées et diffusées par des élèves. Les personnels ont demandé à ce que les vidéos soient retirées.
Secteur Collège A.Camus, Lycée J.Lurçat, Lycée P.Picasso: Travail de sécurisation des abords des établissements
Le DASEN nous renseigne que le groupe opérationnel avec forces de sécurité est déplacé en janvier.
Ces lieux font l'objet de toute l'attention; les EMAS ont constaté les difficultés. C'est un travail qu'on continue à mener mais cette longue période de travaux accentue les problèmes.
Questions
Quand la commission de réforme statuera-t-elle ? Réponse: le CHSCTD statue sur le potentiel danger pour les autres personnels.
Quid de la sécurisation des locaux des écoles ? Le DASEN répond: en janvier pour Perpignan.
Quid sur le remplacement et le non-brassage ? Le DASEN répond: Recrutement de contractuels. Un contracuel recruté pour le 1D
Unsa-Education demande; la DSDEN n'est-elle pas libre d'embaucher autant qu'elle souhaiterait ou autant que de besoins? Il faut être prêts si les situations d'absences se démultiplient. Réponse du DASEN: cela appartient au dialogue de gestion avec le rectorat.
Unsa-Education: ce n'est pas normal d'avoir à redispatcher les tâches des administratifs absents.
Collège A.Camus: problème qui concerne le courriers des parents?
Réponse: le courrier n'est pas communicable (c'est le cas en général, si des noms sont cités). Des réponses ont été apportées entre autres avec le principal adjoint.
Le nombre de faits établissements pour violences multiples, agressions physiques, verbales, la prolifération d’armes, situation paroxystique, climat très anxiogène qui touche tout le département.
Information: un travail est fait avec la préfecture lorsque les collègues décident de porter plainte.
Amiante à l'école primaire d'Opoul: Plafonds qui s'écroulent
L'IEN, M. Saque et D. Alba, agent de prévention 66, nous annoncent que la municipalité va assurer les réparations complètes de la toiture pendant les vacances.
M. Saque assure que les personnels ne sont pas exposés, l'école est bien entretenue, a quelques défauts mais pas de problèmes particuliers.
Collège de Saint Cyprien:
Réponse: l'équipe a été reçue et une feuille de route a été donné à l'équipe de direction et un travail est mené et sera poursuivi en janvier
Maternelle Ludovic Massé, Cabestany:
conseil national de transition dérive sectaire
N. Faye, alerte sur la pertinence des choix de support pour les stagiaires affectés sur une école qui dysfonctionne.
Bilan des rapports de visite du CPAA
David Alba, agent de prévention départemental pour l'Aude et les PO, liste les 17 visites qui ont été faites, les motifs et les conclusions : accompagnement matériel ou humain sur saisines.
Trouver une date pour visiter le Lycée Jean Lurçat
AVIS de l'UNSA-EDUCATION
Avis 1 sur les masques de protection, demande que soit communiquer la composition et l'utilisation précise à chaque agent
Voté à l'unanimité
Avis 2 sur un temps de concertation, demande d'un temps institutionnel supplémentaire (1 jour banalisé pour le 2D, 1/2 journée pour le 1D) pour les personnels de direction et les enseignants pour organiser et mettre en place les protocoles sanitaires
Ne sera pas soumis au vote. Il faudra en faire la demande Ă Mme la Rectrice.
Avis 5 sur les réunions régulières du CHSCTD, demande de réunion tous les deux mois, en plus des CHSCT extraordinaires, afin de mieux traiter les nombreux dossiers présentés en instance.
Le calendrier est déjà difficilement tenable des groupes de travail ont été proposés et actés par nécessité dans le cadre de la situation d'urgence sanitaire.
Le DASEN refuse la régularité et argumente qu'il est parfois difficile de tenir les délais et les réunions. Il refuse de modifier le calendrier. Il ajoute que nous avons des décharges sur le CHSCTD et nous pouvons donc nous réunir sur ces temps-là .
Fin de la séance.